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    ★ 成為國際視野創(chuàng)新人才

宏華油服助您達成目標、實現(xiàn)夢想！

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  ★ 專業(yè)知識扎實、學習能力強;

★外語水平較高、中文底蘊深厚;

★較強的團隊合作能力

★石油人吃苦耐勞、不怕困難的品格

宏華油服和您共創(chuàng)輝煌

宏華非常重視和強調(diào)員工個人能力和素養(yǎng)的全面持續(xù)提升，將員工的成長與發(fā)展置于首位。我們將通過建立全方位、多層次的培訓體系，滿足各崗位、各級別員工的個人成長和發(fā)展需要。

一、新進員工培訓

通過系統(tǒng)的入職引導和培訓，幫助新員工迅速適應新崗位、新環(huán)境。

社招入職

二、專業(yè)知識、能力培訓

    依托宏華培訓中心強大的內(nèi)訓師師資力量和完善的教學硬件設施、培訓體系，加之多年的堅實積累，為員工提供市場開發(fā)、技術、生產(chǎn)、綜合后勤及語音方面的專業(yè)培訓，以支撐和滿足員工工作和成長的需要，保證宏華員工在業(yè)內(nèi)的個人競爭力。

三、管理培訓

    我們針對高潛力應屆生、基層管理人員、中層管理人員及公司高管，都制定了相應的培訓計劃，以提高各層級管理人員的管理意識和方法，從而整體提升宏華的管理能力和水平，適應公司的快速發(fā)展。

      四、職業(yè)發(fā)展

          科學合理的職務圖譜及晉升渠道以及跨項目的發(fā)展機會，為您的職場生涯提供多種發(fā)展的可能。

科學合理的職務圖譜及晉升渠道

                         跨項目的發(fā)展機會

宏華油服致力于貫徹“以人為本”的理念，在提供國家規(guī)定的各項社會福利的基礎之上，為員工提供了全方位多元化的補充福利，以體現(xiàn)公司對員工工作、生活的關心。

富有競爭力的薪酬水平

公司內(nèi)部員工的薪酬遵循對外具有競爭力，對內(nèi)具有公正性的原則制定。

保險和住房公積金

為更好地解除員工生活的后顧之憂，公司除為員工提供法定的社會保險外，還會按規(guī)定給員工辦理住房公積金及相應的境內(nèi)或境外保險。

健康體檢。

“健康生活、快樂工作”，公司非常關注員工的身體狀況，定期組織員工進行常規(guī)的健康體檢。

工會

為了豐富員工們的業(yè)余生活，工會會定期組織旅游、體娛等活動；為患有疾病和家庭出現(xiàn)重大困難的員工送去愛心；為員工送上生日祝福。

工作、生活環(huán)境。

致力為員工創(chuàng)造富有激情、良好的工作環(huán)境。公司總部設有員工食堂，每周七天、每日三餐均為員工提供餐飲服務，充分保障員工工作日和節(jié)假日就餐的需要；定期更換菜單，既保證飯菜的營養(yǎng)，又滿足員工們不同口味的需求。一線員工更可享受井隊餐補和住宿等條件。

其他福利

根據(jù)不同崗位級別，員工們可享受如季度勞保、話費報銷、帶薪年假、傳統(tǒng)節(jié)假日慰問、休假路費報銷等一系列福利政策。

宏華油服致力于貫徹“以人為本”的理念，在提供國家規(guī)定的各項社會福利的基礎之上，為員工提供了全方位多元化的補充福利，以體現(xiàn)公司對員工工作、生活的關心。

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公司內(nèi)部員工的薪酬遵循對外具有競爭力，對內(nèi)具有公正性的原則制定。

保險和住房公積金

為更好地解除員工生活的后顧之憂，公司除為員工提供法定的社會保險外，還會按規(guī)定給員工辦理住房公積金及相應的境內(nèi)或境外保險。

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“健康生活、快樂工作”，公司非常關注員工的身體狀況，定期組織員工進行常規(guī)的健康體檢。

工會

為了豐富員工們的業(yè)余生活，工會會定期組織旅游、體娛等活動；為患有疾病和家庭出現(xiàn)重大困難的員工送去愛心；為員工送上生日祝福。

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致力為員工創(chuàng)造富有激情、良好的工作環(huán)境。公司總部設有員工食堂，每周七天、每日三餐均為員工提供餐飲服務，充分保障員工工作日和節(jié)假日就餐的需要；定期更換菜單，既保證飯菜的營養(yǎng)，又滿足員工們不同口味的需求。一線員工更可享受井隊餐補和住宿等條件。

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根據(jù)不同崗位級別，員工們可享受如季度勞保、話費報銷、帶薪年假、傳統(tǒng)節(jié)假日慰問、休假路費報銷等一系列福利政策。