簡介
康力士認(rèn)為“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，能使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展、經(jīng)久不衰。從1998年正式進(jìn)入中國大陸以來，在“各領(lǐng)風(fēng)騷一兩年”的中國保健品市場，康力士公司在沒有任何媒體廣告的宣傳下，苦練內(nèi)功，潛心品質(zhì)管控，為康力士品牌贏來了不斷壯大的忠實消費(fèi)群，使得康力士在保健品市場競爭日益劇烈的今天依然呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的趨勢，這與康力士始終堅持把產(chǎn)品質(zhì)量放在第一位有必然的聯(lián)系。
康力士以優(yōu)良的品質(zhì)、極高的性價比,豐富多樣的產(chǎn)品和完善的售后服務(wù)，成為國內(nèi)首個進(jìn)入屈臣氏、沃爾瑪、山姆、萬寧等世界著名零售賣場的營養(yǎng)食品品牌。同時，全國各大商超、藥店也爭相與康力士開展合作，使康力士能惠及更多的中國消費(fèi)者。如今，康力士產(chǎn)品覆蓋了全國各大、中城市，已擁有超過8000個銷售專柜，銷量穩(wěn)居各大商超賣場首位，成為越來越多消費(fèi)者營養(yǎng)補(bǔ)充劑的首選。
十年回眸，康力士把提高國民健康意識和創(chuàng)造健康生活作為自己奮斗的目標(biāo)，在迅速改善消費(fèi)者健康狀況的同時，也在引導(dǎo)人們塑造一種健康的生活理念和行為方式。
展望美好未來，康力士將繼續(xù)秉承“營造美好生活”理念，并以企業(yè)規(guī)范的管理、以及優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為更多的人送去更多的健康體驗，令全人類共享健康幸福。
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，它是企業(yè)飛速、穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)久不衰的基石。
康力士人才觀
發(fā)現(xiàn)人才，培育人才
知人善用，人盡其才
以人為本，互利共贏
1.人才“敬業(yè)”觀
2.人才“實力”觀
3.人才“素質(zhì)”觀
康力士用人制度
用人的最根本的目的是最大限度地調(diào)動每個人員的創(chuàng)造性和積極性，讓其發(fā)揮極致，形成推動企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)的無形之力。尋求彼此的協(xié)調(diào)一致，共建企業(yè)經(jīng)營理念與發(fā)展遠(yuǎn)景。
康力士用人的標(biāo)準(zhǔn)在于：
1.提供優(yōu)越的用人環(huán)境。首先，擁有公開、平等的用人環(huán)境。使每個員工都有激情、有壓力、有途徑提升自己的學(xué)識和能力。其次，建立有效的競爭機(jī)制。采取“公開招聘，競爭上崗”的用人制度，實行管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗制度。
2.堅持人才與專業(yè)相結(jié)合。重視人才，知人善用，不斷灌輸專業(yè)的理論與知識，使在穩(wěn)定的職位上有著持續(xù)提升與發(fā)展。
3.堅持人適其位，位適其人的原則。成功企業(yè)大多提倡個性發(fā)展，實施合理流動，短任的工作會帶來興趣和希望，更易于發(fā)揮其所長。員工到位后不是在一個崗位一成不變，而是通過一段時間工作允許內(nèi)部流動，找到最能發(fā)揮他價值的崗位。
4.保證機(jī)遇與挑戰(zhàn)。只要心態(tài)好、能力強(qiáng)，都會得到機(jī)會挑戰(zhàn)自我、提升自我，在工作的過程中不足完善自身。對應(yīng)著不同的優(yōu)點(diǎn)與特長，公司會給予能力肯定和發(fā)展空間提升。每個員工都能享受充分的發(fā)揮優(yōu)勢帶來的自信與贊賞。
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￥3-4/月
HR
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面議
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面議
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面議
HR
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￥1-2/月
HR
- 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品/飲料/煙酒/日化）
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市
- 地址：廣州市天河區(qū)林和西路9號耀中廣場3021室
