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公司以打造為“客戶信賴、社會(huì)尊重和員工信任”的優(yōu)秀企業(yè)為目標(biāo),以互聯(lián)網(wǎng)化創(chuàng)新轉(zhuǎn)型為戰(zhàn)略方向,建立了市場(chǎng)化的用人機(jī)制和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)體系,;員工“五險(xiǎn)兩金”與中國(guó)聯(lián)通保持一致;對(duì)于高端精英創(chuàng)新人才,可實(shí)行談判薪酬、帶項(xiàng)目合作、帶資金合作、短期工作合同等多種靈活機(jī)制,提供異地工作住房補(bǔ)貼,可參與員工持股計(jì)劃,為精英人才提供廣闊發(fā)展空間。