請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作，包括人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核；
（2）及時(shí)更新公司花名冊(cè)、通訊錄；
（3）辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職手續(xù)；
（4）為公司員工辦理社保、住房公積金、居住證、深戶；
（5）管理公司各員工的人事檔案。
招聘要求：
（1）大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，具備人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
（3）在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
（4）工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
工作地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)竹子林中國(guó)經(jīng)貿(mào)大廈9樓F,G
（1）負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作，包括人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核；
（2）及時(shí)更新公司花名冊(cè)、通訊錄；
（3）辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職手續(xù)；
（4）為公司員工辦理社保、住房公積金、居住證、深戶；
（5）管理公司各員工的人事檔案。
招聘要求：
（1）大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，具備人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
（3）在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
（4）工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
工作地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)竹子林中國(guó)經(jīng)貿(mào)大廈9樓F,G
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
6-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對(duì)接，政府項(xiàng)目申報(bào)； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
-
5-7千/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)業(yè)務(wù)招聘需求，及時(shí)完成一系列招聘管理工作。（招聘計(jì)劃、人員配置、招聘實(shí)施） 2.2、負(fù)責(zé)監(jiān)督全員出勤狀況，對(duì)異常出勤人員進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理； 3、負(fù)責(zé)工資資料收集、審核、核算；..
-
4-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認(rèn)、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。 2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負(fù)責(zé)員工離職..
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：太陽(yáng)能光電
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：蘇佩玉
- 手機(jī)： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 座機(jī)： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵箱： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：515063
工作地址
- 地址：廣東省汕頭市大學(xué)路疊金工業(yè)區(qū)
