任職要求:
1、 年齡:30歲以上,特別優(yōu)秀者,年齡要求可以放寬。
2、 學(xué)歷與語(yǔ)言水平
A、 工商管理、貿(mào)易、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、地質(zhì)礦產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
B、 外語(yǔ)水平,有良好的口語(yǔ)及書(shū)面應(yīng)用能力,能夠用外語(yǔ)作為工作語(yǔ)言;
C、 外語(yǔ)讀寫和口頭表達(dá)能力良好,精通地質(zhì)地礦類外文詞匯;
3、 專業(yè)要求
A、 熟悉礦產(chǎn)產(chǎn)品、熟悉礦產(chǎn)資源貿(mào)易,掌握國(guó)際貿(mào)易、投資等知識(shí);
B、 熟練運(yùn)用國(guó)際慣例,規(guī)則,法律等控制交易風(fēng)險(xiǎn)。
C、 熟悉國(guó)際貿(mào)易特別是進(jìn)口貿(mào)易及轉(zhuǎn)口貿(mào)易流程;
4、 工作經(jīng)驗(yàn):
A、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有資源類跨國(guó)公司、金融機(jī)構(gòu)大宗產(chǎn)品交易經(jīng)驗(yàn)者、大型企業(yè)國(guó)企或中央企業(yè)工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先,具有海外工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;
B、3年以上礦產(chǎn)資源經(jīng)營(yíng)貿(mào)易及管理工作經(jīng)驗(yàn)(請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明產(chǎn)品),有上下游渠道及一定的客戶資源者優(yōu)先;
C、具有礦產(chǎn)資源類行業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理、溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
D、至少一年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5、 個(gè)人能力與品質(zhì)
A、 為人坦誠(chéng)直率,積極進(jìn)取, 有強(qiáng)烈責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心及工作熱情,個(gè)人職業(yè)規(guī)劃明確;
B、 具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開(kāi)展工作能力。富有開(kāi)拓進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通技巧;
C、 具有較強(qiáng)計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的外語(yǔ)能力;
D、 品行端正,良好的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng),有良好的職業(yè)操行記錄。
E、 學(xué)習(xí)能力及領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
F、 身體健康。能承受高負(fù)荷的工作和長(zhǎng)時(shí)間的國(guó)內(nèi)國(guó)外出差。
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)礦產(chǎn)貿(mào)易業(yè)務(wù)研究、開(kāi)發(fā)、管理、運(yùn)營(yíng)。提出礦產(chǎn)品采購(gòu)和銷售方案并組織實(shí)施,開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外貿(mào)易渠道,確保海外項(xiàng)目產(chǎn)出的礦產(chǎn)品順利進(jìn)口并銷售給國(guó)內(nèi)后續(xù)加工企業(yè);
2. 對(duì)鐵、銅、金、銀、鎳、鉬、鈷等金屬礦產(chǎn)進(jìn)行行業(yè)動(dòng)態(tài)研究,開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)適合公司操作的金屬產(chǎn)品,設(shè)計(jì)貿(mào)易運(yùn)作模式;
3. 負(fù)責(zé)部門在礦產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃,拓寬公司在礦產(chǎn)方面合作渠道和范圍,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、可行性分析、引進(jìn)和執(zhí)行,負(fù)責(zé)上下游合同執(zhí)行協(xié)調(diào)和落實(shí);
4. 負(fù)責(zé)礦產(chǎn)品進(jìn)出口貿(mào)易的對(duì)外技術(shù)及商務(wù)談判,起草合同文本,組織簽約及執(zhí)行合同,及時(shí)解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題;
5. 國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)控制,供貨商誠(chéng)信系統(tǒng)考核。參與公司貿(mào)易合同條款的審核,確認(rèn)及審核交單單據(jù);對(duì)接收或者開(kāi)立的信用證條款仔細(xì)審核和把關(guān);
6. 處理協(xié)調(diào)與海關(guān)、商檢、港口、貨代、物流運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)業(yè)務(wù)單位的關(guān)系。;
7. 與供應(yīng)商、貨代、船東等協(xié)調(diào)合同的執(zhí)行情況,跟蹤貨物運(yùn)輸?shù)牧鞒?,確保貨物安全、及時(shí)到達(dá)目的港,確保交貨進(jìn)度和質(zhì)量;
8. 及時(shí)向公司和業(yè)務(wù)人員溝通貨物出運(yùn)的進(jìn)度及面臨的問(wèn)題;
9. 負(fù)責(zé)貨物國(guó)內(nèi)運(yùn)輸?shù)挠?jì)劃、安排和管理;
10. 負(fù)責(zé)貨物的國(guó)內(nèi)及國(guó)外監(jiān)裝、監(jiān)卸及協(xié)調(diào)檢驗(yàn)相關(guān)事宜;
11. 負(fù)責(zé)礦產(chǎn)產(chǎn)品關(guān)聯(lián)投資業(yè)務(wù)工作,參與海外項(xiàng)目生產(chǎn)物資的國(guó)內(nèi)采購(gòu)和物流工作;
12. 協(xié)助公司管理層在礦產(chǎn)品各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)施和實(shí)現(xiàn)。
薪酬待遇:
1、年薪制。
業(yè)務(wù)提成:按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售額0.2%計(jì)算,
福利待遇:社保,年底雙薪,帶薪年假,帶薪休假等。
2、公司股份激勵(lì),按照貢獻(xiàn)及項(xiàng)目實(shí)施情況,給予最低0.1%,最高2%的公司股份,
3、職業(yè)發(fā)展方向:海外分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或礦產(chǎn)品事業(yè)部總監(jiān)。
職位類別:
銷售經(jīng)理/主管/主任
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