崗位職責(zé)
獨立完成招聘工作；
獵頭、高校、網(wǎng)絡(luò)等招聘渠道的維護及管理。
任職資格
本科及以上學(xué)歷；
人力資源管理及相關(guān)專業(yè)出身；
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；且曾擔(dān)任大型房地產(chǎn)企業(yè)或設(shè)計院招聘崗位；
獨立完成招聘工作；
獵頭、高校、網(wǎng)絡(luò)等招聘渠道的維護及管理。
任職資格
本科及以上學(xué)歷；
人力資源管理及相關(guān)專業(yè)出身；
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；且曾擔(dān)任大型房地產(chǎn)企業(yè)或設(shè)計院招聘崗位；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
-
8-10K/月申請職位工作內(nèi)容：從事建筑行業(yè)（加固、土建、頂升、平移） 負責(zé)辦公室的日常管理工作； 負責(zé)各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作； 負責(zé)公司會議的籌備（會議通知的擬寫、下發(fā)工作，..
-
5-7K/月申請職位1、 組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。 2、 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。 3、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計..
-
8-15K/月申請職位招聘建筑行業(yè)行政人事總監(jiān) 職責(zé)描述： 1、統(tǒng)籌公司招聘工作； 2、協(xié)助完成公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與人才發(fā)展規(guī)劃； 3、負責(zé)公司各中心年度招聘計劃的落實； 4、負責(zé)招聘渠道的開拓與創(chuàng)新； 5、負責(zé)審核與..
-
5-8K/月申請職位崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才； 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保..
-
5-6K/月申請職位?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，負責(zé)公司人事部六大板塊日常工作，提供住宿，高薪、面議！
-
6-10K/月申請職位1.25—35周歲，本科及以上學(xué)歷； 2.專業(yè)要求：人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)、法律管理類相關(guān)專業(yè)； 3.掌握人力資源管理招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)的規(guī)定和流程。熟悉薪酬與考核； 4.具有較強的語音表達能..
-
8-12K/月申請職位一、職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，組織完成各部門人力資源規(guī)劃，完成招聘需求。 2、組織公司組織架構(gòu)設(shè)計，和崗位設(shè)計，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書。 3、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，各部..
-
6-7K/月申請職位1、27-35歲，本科及以上學(xué)歷； 2、有4年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有較強的寫作能力，組織協(xié)調(diào)和溝通能力強； 3、有人事考核、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)經(jīng)驗； 4、有建筑行業(yè)、國有企業(yè)、行政事業(yè)單位經(jīng)驗優(yōu)先..
-
5-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、建立行政人事管理體系，制定行政人事管理規(guī)劃，實施年度費用預(yù)算，建立費用管理體系； 2、制定行政人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程； 3、公司重大會議、重要活動和文娛活動的組織..
-
5-7K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、建立行政人事管理體系，制定行政人事管理規(guī)劃，實施年度費用預(yù)算，建立費用管理體系； 2、制定行政人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程； 3、公司重大會議、重要活動和文娛活動的組織..
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
- 聯(lián)系人：王曉東
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：201203
工作地址
- 地址：上海市浦東新區(qū)達爾文路88號7棟 南京總公司：南京市建鄴路108號朗詩集團7F
