職位描述：
1、負責公司人員的招聘、培訓等工作；
2、負責制作修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
3、負責公司各類公文上傳下達及跟蹤歸檔，負責各類報告、通知的草擬、收發(fā)、整理、歸檔和借閱等工作；
4、負責各項費用報銷及辦公資產的申購、置辦、登記、入庫、領用、維護；
5、負責人員考勤管理、人事流程及手續(xù)的辦理、歸檔等；
任職資格：
1、人力資源管理相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、3年以上人事行政管理工作經驗，熟悉招聘、培訓等各項實物操作流程；
3、通曉人事行政管理、具備人事管理等方面的知識；
4、具備良好的道德品質、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
1、負責公司人員的招聘、培訓等工作；
2、負責制作修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
3、負責公司各類公文上傳下達及跟蹤歸檔，負責各類報告、通知的草擬、收發(fā)、整理、歸檔和借閱等工作；
4、負責各項費用報銷及辦公資產的申購、置辦、登記、入庫、領用、維護；
5、負責人員考勤管理、人事流程及手續(xù)的辦理、歸檔等；
任職資格：
1、人力資源管理相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、3年以上人事行政管理工作經驗，熟悉招聘、培訓等各項實物操作流程；
3、通曉人事行政管理、具備人事管理等方面的知識；
4、具備良好的道德品質、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-8K/月申請職位崗位職責： 1、協助人力資源經理編制、落實人事管理相關制度； 2、調研西安招聘需求，結合西安分公司發(fā)展需要，編制、實施招聘計劃，并負責人員招聘活動的組織與實施； 3、定期或根據要進行員工..
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4-5K/月申請職位人事專員： 1、男女不限，熟練操作辦公軟件。 2、語言表達清晰，反映靈敏，良好的溝通技巧。 3、工作責任心強，有抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，有工作經驗者優(yōu)先。 崗位職責： 1、負責..
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3.2-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、對辦公軟件較熟悉，辦公文職工作經驗兩年以上； 2、熟悉員工入離職手續(xù)、辦理社保、意外險、工傷申報處理等人事相關工作； 3、溝通能力強，思維敏捷，工作細致、嚴謹、效率高，服從安..
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2.5-5K/月申請職位崗位描述 1、負責公司來客、來訪的接待工作； 2、公司的日常文件的管理工作； 3、預訂火車票、飛機票、收、發(fā)快遞等日常行政工作； 4、負責招聘、管理等工作； 5、負責公司社保辦理； 6..
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3-5K/月申請職位1、大專以上，經濟/管理/人力資源相關專業(yè)； 2、性格開朗活躍，負責組織安排公司內外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動工作； 3、負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照及相關資質證書年檢申請； 4、負責辦理公司..
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4-4.5K/月申請職位1.協助招聘主管完善招聘體系; 2.根據企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃; 3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初..
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面議申請職位工作職責：1. 負責公司的內外部招聘：配合人力資源部主管進行工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書，做好人力資源規(guī)劃；2 . 完善公司的內外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；..
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7-9/月申請職位工作職責:1. 負責招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、拓展；并根據公司業(yè)務發(fā)展需求，及時發(fā)布/更新職位招聘廣告；2. 負責簡歷的篩選及候選人的面試，安排與協調后期面試安排，完成人才推選；3. 負責員工勞動..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負責員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負責員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協助制定和執(zhí)行公司員工培訓計劃； 4.協助處理員工考勤、請假、獎懲等事務； 5.負責公司日常行政..
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3.5-5K/月申請職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設備； 3.2年以上人事行政工作經驗； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務能獨擋一面，并有自己獨立見解..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：河北-石家莊市
- 聯系人：人事部
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：050000
工作地址
- 地址：建設西路44號
