1. 年齬:20—25,
2. 性別:男女不了限,
3. 文化程度:大專以上
4. 專業(yè):中文或計(jì)算機(jī)專業(yè)
5. 工作經(jīng)歷:二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)綜合和協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和人際理解力；
5、為人正直、作風(fēng)正派，具備良好的儀表、談吐及氣
6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、有講臺(tái)和臺(tái)培訓(xùn)和主持能力
7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
2. 性別:男女不了限,
3. 文化程度:大專以上
4. 專業(yè):中文或計(jì)算機(jī)專業(yè)
5. 工作經(jīng)歷:二年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)綜合和協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力和人際理解力；
5、為人正直、作風(fēng)正派，具備良好的儀表、談吐及氣
6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、有講臺(tái)和臺(tái)培訓(xùn)和主持能力
7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5-6千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)..
-
3-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國家和地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
-
5-7千/月申請(qǐng)職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時(shí)將員工信息錄入管理平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)，確保人員信息的準(zhǔn)確性和完整..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道； 2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理、食堂管理及人員考勤工作； 3..
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5-8千/月申請(qǐng)職位1、招聘與入職管理：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、進(jìn)行職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預(yù)約，錄用等工..
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3-3.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內(nèi)部初級(jí)..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：市政
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市
- 聯(lián)系人：馬先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：523000
工作地址
- 地址：東莞市萬江區(qū)水蛇涌盈豐大廈A座502
