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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
人力資源專業(yè)優(yōu)先，有豐富民營(yíng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者也可。
崗位技能要求 1. 熟練使用辦公室軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
2. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動(dòng)能力；
3. 熟悉國(guó)家、地區(qū)和企業(yè)關(guān)于用人機(jī)制、薪金制度、合同管理、保險(xiǎn)福利待遇及培訓(xùn) 方針；
4. 對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
5. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
崗位技能要求 1. 熟練使用辦公室軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
2. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動(dòng)能力；
3. 熟悉國(guó)家、地區(qū)和企業(yè)關(guān)于用人機(jī)制、薪金制度、合同管理、保險(xiǎn)福利待遇及培訓(xùn) 方針；
4. 對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
5. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2、負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等人事管理工作，確保人才的合理配置； 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的勞資關(guān)系； 4、..
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6-8千/月申請(qǐng)職位技能要求： HR，人力資源，員工關(guān)系，招聘 1、協(xié)助人力資源總監(jiān)，制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 所在地區(qū)：河南-商丘市
- 聯(lián)系人：孫勇
- 手機(jī)： 137*****559
- 座機(jī)： 037******800
- 郵箱： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：476400
工作地址
- 地址：河南省夏邑縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)振興西路
