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1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定本公司的財(cái)務(wù)管理制度和辦理各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)的具體程序和方法，建立健全內(nèi)部控制制度并宣貫相關(guān)法規(guī)，明確崗位職責(zé)。
2、根據(jù)有關(guān)工作計(jì)劃編制本公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，同時(shí)做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的預(yù)測(cè)、控制、核算、分析工作。
3、嚴(yán)格審查各項(xiàng)收付憑證和有關(guān)原始資料并辦理日常的會(huì)計(jì)事務(wù)，設(shè)置完備、詳細(xì)分類(lèi)合理的有關(guān)業(yè)務(wù)核算、統(tǒng)計(jì)核算的原始記錄，建立健全會(huì)計(jì)核算體系，發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
4、按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)專(zhuān)用章。
5、按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算，及時(shí)編制、報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，每月10日前報(bào)送上級(jí)，對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)、所有者權(quán)益進(jìn)行核算、監(jiān)督和管理。
6、參與企業(yè)納稅籌劃、協(xié)助各級(jí)稅務(wù)部門(mén)的檢查，依法計(jì)算、及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)。
7、審查或參與擬定合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件，定期與有關(guān)單位、部門(mén)對(duì)帳，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，督促款項(xiàng)回收。
8、參與由行政人事部理組織的相關(guān)部門(mén)人員參加的定期財(cái)產(chǎn)清查，保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全、完整。
9、每月核算行政人事部提報(bào)的員工工資表、獎(jiǎng)金表等。
10、與公司各部門(mén)保持密切聯(lián)系，在違紀(jì)的經(jīng)濟(jì)往來(lái)發(fā)生時(shí)，通知有關(guān)人員并對(duì)其進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)指導(dǎo)，提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)。
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作及其他工作。

任用資格：

年齡與性別：28歲以上，性別不限

學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具備財(cái)務(wù)管理、稅收管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

能力與素質(zhì)：熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、宏觀經(jīng)濟(jì)政策等，熟悉財(cái)務(wù)管理內(nèi)部工作流程及公司各部門(mén)工作特點(diǎn)；具有較強(qiáng)的綜合財(cái)會(huì)知識(shí)和財(cái)務(wù)分析能力、預(yù)算編制技能。

職位類(lèi)別： 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管

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