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崗位職責(zé)：
1.對新進(jìn)員工按照現(xiàn)場生產(chǎn)模式進(jìn)行培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)公司的生產(chǎn)Plan合理調(diào)配人員配置，避免增加人工成本的投入。
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場數(shù)據(jù)統(tǒng)籌
4.負(fù)責(zé)車間規(guī)劃
5.根據(jù)工序段的標(biāo)準(zhǔn)工時，給團(tuán)隊(duì)合理設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能目標(biāo)、合格率及直通率目標(biāo)。
6.考核組長的管理能力及安排是否合理、員工的操作能力與操作技能是否能夠掌握、熟悉、理解。
7.加強(qiáng)制程控制
8.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；
9.嚴(yán)格監(jiān)控員工考勤記錄，根據(jù)考勤制度督導(dǎo)員工考勤的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。
10.擬制車間規(guī)章制度，對部分員工在工作期間違反車間紀(jì)律的進(jìn)行相應(yīng)處罰，對做的好的員工進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。
11.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)保養(yǎng)
任職要求：
1.工商管理、機(jī)電一體化、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)。
2.參加過TMP、6S、管理技術(shù)、IE動作要素等方面的理論培訓(xùn)。
3.消費(fèi)類鋰電制造行業(yè)管理主管模塊1年以上獨(dú)立操作工作經(jīng)驗(yàn)。
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于預(yù)防思維，肯抓數(shù)據(jù)，對于數(shù)據(jù)數(shù)字敏感，細(xì)心。
5.熟練使用word excel ppt,OUTLOOK等常用辦公軟件，尤其對于函數(shù)，公式會運(yùn)用。

職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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