崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定行之有效的銷售發(fā)展戰(zhàn)略、銷售計劃及可達(dá)成的量化銷售目標(biāo)；
2、分解銷售指標(biāo)和任務(wù)，組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；
3、與國內(nèi)外客戶高層建立良好關(guān)系，開拓潛在市場，促進(jìn)國內(nèi)外市場份額的擴大(側(cè)重外銷)；
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判及事務(wù)協(xié)調(diào)，根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)，制定可行的市場政策及營銷方案并執(zhí)行實施；
5、負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)的規(guī)范化建設(shè)工作，持續(xù)改善銷售相關(guān)的工作流程，建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)運營體系；
6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理、銷售渠道的規(guī)劃、銷售工具的開發(fā)以及銷售隊伍的培養(yǎng)。
任職資格：
1、具有大專及以上學(xué)歷，熟悉消費類電子、藍(lán)牙產(chǎn)品或蘋果周邊產(chǎn)品
2、具有5年以上大中型企業(yè)營銷高層工作經(jīng)驗，有較強的市場分析及洞察能力
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把控全局的能力
4、具有強烈的責(zé)任心、較強的事業(yè)心和團(tuán)隊合作精神
5、具有獨立解決問題的能力和很強的抗壓能力，勇于開拓和創(chuàng)新
6、年齡30-40歲，形象佳，性格：成熟、穩(wěn)重、正直、偏外向，能夠應(yīng)酬
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定行之有效的銷售發(fā)展戰(zhàn)略、銷售計劃及可達(dá)成的量化銷售目標(biāo)；
2、分解銷售指標(biāo)和任務(wù)，組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題；
3、與國內(nèi)外客戶高層建立良好關(guān)系，開拓潛在市場，促進(jìn)國內(nèi)外市場份額的擴大(側(cè)重外銷)；
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判及事務(wù)協(xié)調(diào)，根據(jù)公司經(jīng)營指標(biāo)，制定可行的市場政策及營銷方案并執(zhí)行實施；
5、負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)的規(guī)范化建設(shè)工作，持續(xù)改善銷售相關(guān)的工作流程，建立規(guī)范、高效的業(yè)務(wù)運營體系；
6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理、銷售渠道的規(guī)劃、銷售工具的開發(fā)以及銷售隊伍的培養(yǎng)。
任職資格：
1、具有大專及以上學(xué)歷，熟悉消費類電子、藍(lán)牙產(chǎn)品或蘋果周邊產(chǎn)品
2、具有5年以上大中型企業(yè)營銷高層工作經(jīng)驗，有較強的市場分析及洞察能力
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把控全局的能力
4、具有強烈的責(zé)任心、較強的事業(yè)心和團(tuán)隊合作精神
5、具有獨立解決問題的能力和很強的抗壓能力，勇于開拓和創(chuàng)新
6、年齡30-40歲，形象佳，性格：成熟、穩(wěn)重、正直、偏外向，能夠應(yīng)酬
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-3.5萬/月申請職位1、從事高低壓成套行業(yè)總監(jiān)、副總等管理崗位累計經(jīng)驗不低于3年； 2、熟悉電力行業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品，了解工藝流程； 3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報經(jīng)營狀況及重大事項；能提高集團(tuán)各部門團(tuán)..
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30-60萬/年申請職位崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)..
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2-3萬/月申請職位1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常管理工作，定期匯報經(jīng)營狀況及重大事項； 2、管理生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制和降本增效，已確保完成工作目標(biāo)； 3、領(lǐng)導(dǎo)和管理各個部門，協(xié)調(diào)各部門之間工作，確保公司運營的高效..
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2-4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略布局，全面協(xié)助海外事業(yè)部總經(jīng)理，制定并實施公司的中長期發(fā)展策略，經(jīng)營目標(biāo)及項目開拓計劃; 2、協(xié)助進(jìn)行架構(gòu)搭建，團(tuán)隊建設(shè)及管理，并能制定合理的獎懲..
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50-80萬/年申請職位1、具備5年及以上電力施工行業(yè)的企業(yè)管理經(jīng)驗。 2、熟悉電力行業(yè)資質(zhì)的相關(guān)內(nèi)容。 3、負(fù)責(zé)建立健全公司體系，能夠完善公司服務(wù)流程。 4、對公司現(xiàn)有市場情況進(jìn)行分析，制定經(jīng)營目標(biāo)和計劃，并有序指..
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35-70萬/年申請職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)工程的設(shè)計和設(shè)計管理工作； 2、熟悉110kv，220kv，500kv變電站設(shè)計工作，熟悉新建，升壓，技改等項目； 3、有10年及以上電力行業(yè)設(shè)計和工程管理經(jīng)驗。
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35-60萬/年申請職位崗位要求： 1、熟悉主網(wǎng)所有電壓等級的新建 、繼改等項目的安裝、調(diào)試及施工的全過程管理工作； 2、熟悉廣東地區(qū)各供電局的相關(guān)施工要求及規(guī)范，有一定廣東地區(qū)的供電局及承包商的資源。
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20-50萬/年申請職位崗位職責(zé) 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門開發(fā)、投資、市場方面日常工作，對部門日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對投資、開發(fā)體系的順暢..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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40-80萬/年申請職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國內(nèi)營銷團(tuán)隊進(jìn)行市場開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營銷主要銷售目標(biāo)與計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營銷銷售策略，并主導(dǎo)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：商貿(mào)、外貿(mào)、外語、百貨、零售等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍崗區(qū)
- 聯(lián)系人：Richard
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市龍崗區(qū)橫崗鎮(zhèn)六約塘坑路1號
