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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
應(yīng)聘電力工程師生產(chǎn)管理廠長(zhǎng)，從事相關(guān)電力管理工作，對(duì)高低壓配電柜生產(chǎn)，管理專業(yè)方案工作。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
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廠長(zhǎng)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、制定生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定熱電廠的生產(chǎn)計(jì)劃，確定生產(chǎn)任務(wù)和指標(biāo)。 2、組織生產(chǎn)運(yùn)行：合理安排生產(chǎn)流程，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保熱電廠的生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)電廠生產(chǎn)管理工作。全面負(fù)責(zé)電廠生產(chǎn)籌備、安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。 2、技術(shù)領(lǐng)導(dǎo) 提供項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)和戰(zhàn)略方向，確保技術(shù)方案符合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)。 領(lǐng)導(dǎo)生..
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20-50萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。 2、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 3、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施。 4、..
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)pack公司的生產(chǎn)管理工作； 2.建立和完善生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等規(guī)章制度和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 3.根據(jù)訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)； 4.控制生產(chǎn)成..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.有電子廠高級(jí)管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉工廠各個(gè)部門的工作流程。 3.有擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力！
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1.2-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、對(duì)公司的生產(chǎn)、品質(zhì)，產(chǎn)品開發(fā)、倉(cāng)儲(chǔ)等各項(xiàng)工作負(fù)全盤責(zé)任，全權(quán)監(jiān)督上述各項(xiàng)日常工作的正常進(jìn)行，積極..
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1-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)工廠的日常管理活動(dòng)； 2.建立現(xiàn)代化工廠的管理模式； 3.培養(yǎng)中層骨干員工，加強(qiáng)員工凝聚力，建立良好的工廠文化； 4.按照公司制定的目標(biāo)控制生產(chǎn)成本； 5建立健全工廠管理制度，優(yōu)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 所屬行業(yè)：電力/電氣/光電/新能源
- 所在地區(qū)：
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