崗位職責：
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理編制、落實人事管理相關(guān)制度；
2、調(diào)研西安招聘需求，結(jié)合西安分公司發(fā)展需要，編制、實施招聘計劃，并負責人員招聘活動的組織與實施；
3、定期或根據(jù)要進行員工滿意度調(diào)查，了解員工心態(tài)與需求；
4、組織轉(zhuǎn)正、離職面談，辦理轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)；
5、負責西安分公司的人事相關(guān)制度的培訓工作；
6、負責西安分公司五險一金相關(guān)工作；
7、負責領(lǐng)導安排的其他工作；
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理編制、落實人事管理相關(guān)制度；
2、調(diào)研西安招聘需求，結(jié)合西安分公司發(fā)展需要，編制、實施招聘計劃，并負責人員招聘活動的組織與實施；
3、定期或根據(jù)要進行員工滿意度調(diào)查，了解員工心態(tài)與需求；
4、組織轉(zhuǎn)正、離職面談，辦理轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)；
5、負責西安分公司的人事相關(guān)制度的培訓工作；
6、負責西安分公司五險一金相關(guān)工作；
7、負責領(lǐng)導安排的其他工作；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-5K/月申請職位人事專員： 1、男女不限，熟練操作辦公軟件。 2、語言表達清晰，反映靈敏，良好的溝通技巧。 3、工作責任心強，有抗壓能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責： 1、負責..
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2.5-5K/月申請職位崗位描述 1、負責公司來客、來訪的接待工作； 2、公司的日常文件的管理工作； 3、預訂火車票、飛機票、收、發(fā)快遞等日常行政工作； 4、負責招聘、管理等工作； 5、負責公司社保辦理； 6..
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4-4.5K/月申請職位1.協(xié)助招聘主管完善招聘體系; 2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃; 3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初..
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3.2-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、對辦公軟件較熟悉，辦公文職工作經(jīng)驗兩年以上； 2、熟悉員工入離職手續(xù)、辦理社保、意外險、工傷申報處理等人事相關(guān)工作； 3、溝通能力強，思維敏捷，工作細致、嚴謹、效率高，服從安..
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3-5K/月申請職位1、大專以上，經(jīng)濟/管理/人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、性格開朗活躍，負責組織安排公司內(nèi)外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動工作； 3、負責辦理公司營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)資質(zhì)證書年檢申請； 4、負責辦理公司..
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面議申請職位工作職責：1. 負責公司的內(nèi)外部招聘：配合人力資源部主管進行工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書，做好人力資源規(guī)劃；2 . 完善公司的內(nèi)外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；..
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7-9/月申請職位工作職責:1. 負責招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、拓展；并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，及時發(fā)布/更新職位招聘廣告；2. 負責簡歷的篩選及候選人的面試，安排與協(xié)調(diào)后期面試安排，完成人才推選；3. 負責員工勞動..
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3-100K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司外部人員接待、會議服務工作; 2、負責制定并組織實施行政后勤管理規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤資金預算和工作計劃; 3、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司團建、年..
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5-6K/月申請職位崗位職責： 1、負責項目部統(tǒng)計工作，按時做好報表與總部相關(guān)部門對接； 2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)； 3、核算員工的薪酬、福利事宜； 4、其他人事日常工作及領(lǐng)導要求的其他工作。..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
- 聯(lián)系人：封女士
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- 郵政編碼：100024
工作地址
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