以綜合金融產(chǎn)品及技術(shù)為基礎(chǔ)。幫助客戶進行金融產(chǎn)品選擇、產(chǎn)品組合和資產(chǎn)配置,幫助客戶實現(xiàn)“資產(chǎn)增值”?!耙?guī)避風(fēng)險”以及“財務(wù)平衡”。
每一個家庭都在做理財。只不過沒有做系統(tǒng)的、分類科學(xué)的家庭理財,主要是推廣配備4個賬戶來實現(xiàn)。
1、現(xiàn)金類賬戶這筆是短期要用的錢,主要幫助我們維持一個6~12個月具備生活費用。為什么不是6年~12年呢。因為如果把未來要用的錢放在這個賬戶,他一定會縮水,它存在的渠道是現(xiàn)金,活期儲蓄、信用卡的形式。
2、保障類賬戶這是一筆放大的錢一筆應(yīng)急的錢。用來幫助我們解決病 殘 死等帶來家庭財務(wù)缺口。它的存在渠道只有一個,就是商業(yè)保險。
3、儲蓄類賬戶這是一筆保值的錢,因為這筆錢對應(yīng)的理財目標(biāo):子女教育、養(yǎng)老金的規(guī)劃,這是我們每一個家庭都必須且一定會面對的。這也是家庭理財中的剛性需要。所以需要一個帳戶管理并且要持續(xù)增長,能源源不斷抵御通脹,它的存在渠道主要通過年金、債券、定期儲蓄的形成。
4、投資類賬戶,這是一筆可以升值的錢,它的存在渠道主要通過股票,基金、信托、投聯(lián)、房產(chǎn)的形式,(收益越高,風(fēng)險越大。)
【薪資與晉升空間】
初級理財經(jīng)理平均年薪在10萬到20萬之間。
中級理財經(jīng)理平均年薪在30萬到80萬之間。
高級理財經(jīng)理年薪已達80萬到200萬以上。并向更高發(fā)展
優(yōu)才計劃人員可享受公司提供的長達一年,每月4800元~5400元)的新人財務(wù)津貼支持。
培訓(xùn)體系
綜合金融經(jīng)理人是一個新興的職位,大多數(shù)人對這個職位都不太熟悉,所以一個專業(yè)的培訓(xùn)體系對理財規(guī)劃師的成長是最重要的,我們的培訓(xùn)共有四條生產(chǎn)線。
新人生產(chǎn)線,針對剛?cè)肼毜男氯嘶A(chǔ)培訓(xùn)。
主管生產(chǎn)線針對有團隊管理,且能的人員。進行管理培訓(xùn)
鉆石生產(chǎn)線針對走專業(yè)路線的人進行。拔高培訓(xùn)
講師生產(chǎn)線針對走講師路線的人。專業(yè)培訓(xùn)
【申請條件】
希望您是25周歲以上,本科以上學(xué)歷;(三年以上工作經(jīng)驗,可大專學(xué)歷,如經(jīng)驗豐富可放寬年齡)
希望您是一位有眼光及遠大志向。致力于在金融銷售領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展。機會的活力精英!
希望您具備良好的表達能力,邏輯思維清晰,有團隊榮譽感,學(xué)習(xí)能力強!
希望您熱愛金融銷售工作,具備職業(yè)經(jīng)理人形象陽光,開朗,有激情,有朝氣。
希望你有堅韌的性格有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,明確目標(biāo),勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平凡,渴望成功。
每一個家庭都在做理財。只不過沒有做系統(tǒng)的、分類科學(xué)的家庭理財,主要是推廣配備4個賬戶來實現(xiàn)。
1、現(xiàn)金類賬戶這筆是短期要用的錢,主要幫助我們維持一個6~12個月具備生活費用。為什么不是6年~12年呢。因為如果把未來要用的錢放在這個賬戶,他一定會縮水,它存在的渠道是現(xiàn)金,活期儲蓄、信用卡的形式。
2、保障類賬戶這是一筆放大的錢一筆應(yīng)急的錢。用來幫助我們解決病 殘 死等帶來家庭財務(wù)缺口。它的存在渠道只有一個,就是商業(yè)保險。
3、儲蓄類賬戶這是一筆保值的錢,因為這筆錢對應(yīng)的理財目標(biāo):子女教育、養(yǎng)老金的規(guī)劃,這是我們每一個家庭都必須且一定會面對的。這也是家庭理財中的剛性需要。所以需要一個帳戶管理并且要持續(xù)增長,能源源不斷抵御通脹,它的存在渠道主要通過年金、債券、定期儲蓄的形成。
4、投資類賬戶,這是一筆可以升值的錢,它的存在渠道主要通過股票,基金、信托、投聯(lián)、房產(chǎn)的形式,(收益越高,風(fēng)險越大。)
【薪資與晉升空間】
初級理財經(jīng)理平均年薪在10萬到20萬之間。
中級理財經(jīng)理平均年薪在30萬到80萬之間。
高級理財經(jīng)理年薪已達80萬到200萬以上。并向更高發(fā)展
優(yōu)才計劃人員可享受公司提供的長達一年,每月4800元~5400元)的新人財務(wù)津貼支持。
培訓(xùn)體系
綜合金融經(jīng)理人是一個新興的職位,大多數(shù)人對這個職位都不太熟悉,所以一個專業(yè)的培訓(xùn)體系對理財規(guī)劃師的成長是最重要的,我們的培訓(xùn)共有四條生產(chǎn)線。
新人生產(chǎn)線,針對剛?cè)肼毜男氯嘶A(chǔ)培訓(xùn)。
主管生產(chǎn)線針對有團隊管理,且能的人員。進行管理培訓(xùn)
鉆石生產(chǎn)線針對走專業(yè)路線的人進行。拔高培訓(xùn)
講師生產(chǎn)線針對走講師路線的人。專業(yè)培訓(xùn)
【申請條件】
希望您是25周歲以上,本科以上學(xué)歷;(三年以上工作經(jīng)驗,可大專學(xué)歷,如經(jīng)驗豐富可放寬年齡)
希望您是一位有眼光及遠大志向。致力于在金融銷售領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展。機會的活力精英!
希望您具備良好的表達能力,邏輯思維清晰,有團隊榮譽感,學(xué)習(xí)能力強!
希望您熱愛金融銷售工作,具備職業(yè)經(jīng)理人形象陽光,開朗,有激情,有朝氣。
希望你有堅韌的性格有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,明確目標(biāo),勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平凡,渴望成功。
職位類別: 區(qū)域主管
舉報
全選
申請職位
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4-100K/月申請職位崗位職責(zé): 一,服務(wù)開發(fā)公司老客戶(主要內(nèi)容:打電話聯(lián)系公司分派客戶催繳收保單,并提供上門保全服務(wù),根據(jù)客戶要求查漏補缺,完善家庭保障。 二,配合公司為客戶提供就醫(yī)綠色通道,以及邀約客戶..
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12-136W/年申請職位理工類、工程類、金融、保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
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14-18W/年申請職位理工類、工程類、保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
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10-17K/月申請職位崗位職責(zé): 1、通過各種渠道開發(fā)新客戶,包括但不限于cold call、互聯(lián)網(wǎng)、新媒體、展會及上門拜訪,以提高公司產(chǎn)品的市場占有率 2、了解客戶需求,跟蹤了解市場內(nèi)同行業(yè)競爭對手的策略與市場動態(tài),..
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30-60K/月申請職位職責(zé)描述: 1.協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)做好政府、事業(yè)單位及國有大中型企業(yè)的客戶關(guān)系維護及開發(fā); 2.為區(qū)域大客戶提供售后服務(wù)(包括客戶回訪、協(xié)助客戶繳納續(xù)期保險費、滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求、協(xié)助公司處..
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2-9K/月申請職位客戶經(jīng)理通過95511客服電話為老客戶做服務(wù)并維護關(guān)系,同時將新的優(yōu)惠產(chǎn)品給老客戶做個推廣,客戶需要申請辦理時作登記即工作完成,后續(xù)服務(wù)(合同簽訂)有專門的部門人員負責(zé)
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé): ① 通過公司系統(tǒng)的培訓(xùn),成為金融專業(yè)人才; ② 精準(zhǔn)維護及開發(fā)公司客戶,為客戶提供綜合金融及健康管理服務(wù); ③ 為高收入階層人士及其家庭提供投資理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險規(guī)劃; ④..
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6-30K/月申請職位國壽綜合金融銷售高管,戰(zhàn)略儲備人才。 1.負責(zé)組建綜合金融高績效團隊; 2.開展綜合金融業(yè)務(wù)拓展。
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8-22K/月申請職位1、有無再責(zé)任底薪2000 2、有長達6個月的新人津貼6000元 3、每人有100到300位優(yōu)質(zhì)客戶 4、周未雙休 5、收入多元化:底薪+津貼+增員獎勵+晉升獎勵+傭金+續(xù)期傭金+管理津貼+方案獎勵+、、、、、、 6、..
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面議申請職位我們有資源,有辦法,您只需要先動就可以了!我們的優(yōu)勢:1、500強名企、入職即簽正式勞動合同,購買五險一金;2、500強名企薪酬:無責(zé)任底薪(3000-4800元)+高業(yè)績提獎+競賽獎金+年中獎+年終獎..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 所屬行業(yè):保險公司
- 所在地區(qū):全國
- 聯(lián)系人:李國軍
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