崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶管理和銷售;
2、定期組織市場調(diào)研和信息收集,結(jié)合市場的動(dòng)向和趨勢,確定主要目標(biāo)市場,制定銷售方針和策略;
3、根據(jù)內(nèi)外環(huán)境因素,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,定期向管理層提交市場分析和產(chǎn)品銷售趨勢預(yù)測報(bào)告,為公司管理層決策提供依據(jù),促使決策更合理;
4、制定明確的月銷售計(jì)劃,按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表;
5、嚴(yán)格執(zhí)行銷售合同中的各項(xiàng)條款,維護(hù)本公司和客戶的利益;
6、定期走訪客戶,及時(shí)掌握客戶的需求和意愿;
7、組織安排客戶來司考察、負(fù)責(zé)來訪客戶的安排及接待;
8、負(fù)責(zé)客戶投訴的協(xié)調(diào)與處理、產(chǎn)品售后服務(wù);
9、相關(guān)展會(huì)的布置和安排;
10、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂和簽訂前的合同評(píng)審工作;
11、制定年度回款計(jì)劃,并負(fù)責(zé)銷售款的回收工作;
12、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展要求,合理配置銷售人員,明確所轄員工的職責(zé),持續(xù)評(píng)估所轄員工的業(yè)務(wù)能力,優(yōu)勝劣汰,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)良性發(fā)展。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少5年或以上。
1、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶管理和銷售;
2、定期組織市場調(diào)研和信息收集,結(jié)合市場的動(dòng)向和趨勢,確定主要目標(biāo)市場,制定銷售方針和策略;
3、根據(jù)內(nèi)外環(huán)境因素,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,定期向管理層提交市場分析和產(chǎn)品銷售趨勢預(yù)測報(bào)告,為公司管理層決策提供依據(jù),促使決策更合理;
4、制定明確的月銷售計(jì)劃,按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表;
5、嚴(yán)格執(zhí)行銷售合同中的各項(xiàng)條款,維護(hù)本公司和客戶的利益;
6、定期走訪客戶,及時(shí)掌握客戶的需求和意愿;
7、組織安排客戶來司考察、負(fù)責(zé)來訪客戶的安排及接待;
8、負(fù)責(zé)客戶投訴的協(xié)調(diào)與處理、產(chǎn)品售后服務(wù);
9、相關(guān)展會(huì)的布置和安排;
10、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂和簽訂前的合同評(píng)審工作;
11、制定年度回款計(jì)劃,并負(fù)責(zé)銷售款的回收工作;
12、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展要求,合理配置銷售人員,明確所轄員工的職責(zé),持續(xù)評(píng)估所轄員工的業(yè)務(wù)能力,優(yōu)勝劣汰,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)良性發(fā)展。
任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少5年或以上。
職位類別: 其他經(jīng)營管理類/合伙人
舉報(bào)
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)職業(yè)大全:

- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力電纜
- 所在地區(qū):江蘇-鎮(zhèn)江市-丹徒區(qū)
- 聯(lián)系人:徐小姐
- 手機(jī): 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 座機(jī): 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵箱: 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼:212028
工作地址
- 地址:江蘇鎮(zhèn)江市丹徒新城盛園路26號(hào)