崗位職責：
1、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求；
2、組織相關(guān)培訓，領(lǐng)導和提升團隊成員的工作能力以滿足相關(guān)工作需要；
3、輔導和帶領(lǐng)團隊成員，并依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項晉升考核；
4、激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團隊。
任職要求：
1、1年以上管理經(jīng)驗，擔任過主管/經(jīng)理/總監(jiān)等職位，有豐富行政管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的激發(fā)能力與影響力，人際關(guān)系處理圓融，團隊管理經(jīng)驗豐富，擅長打造團隊戰(zhàn)斗力與凝聚力。
3、品格優(yōu)秀、親和力強、企圖心強、形象氣質(zhì)佳、良好的溝通能力、敏銳、樂觀積極；
1、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求；
2、組織相關(guān)培訓，領(lǐng)導和提升團隊成員的工作能力以滿足相關(guān)工作需要；
3、輔導和帶領(lǐng)團隊成員，并依據(jù)績效考核方案，對團隊成員進行各項晉升考核；
4、激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團隊。
任職要求：
1、1年以上管理經(jīng)驗，擔任過主管/經(jīng)理/總監(jiān)等職位，有豐富行政管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的激發(fā)能力與影響力，人際關(guān)系處理圓融，團隊管理經(jīng)驗豐富，擅長打造團隊戰(zhàn)斗力與凝聚力。
3、品格優(yōu)秀、親和力強、企圖心強、形象氣質(zhì)佳、良好的溝通能力、敏銳、樂觀積極；
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：金融銀行
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