崗位職責：
1.完善，發(fā)展和深化公司主創(chuàng)及項目經(jīng)理的構思與設計目標，解決設計過程中的技術問題，分析，提供多個備選方案，確定解決方向并實際落實；
2.外部聯(lián)系：收集整理設計依據(jù)，組織與把控提資節(jié)點及內(nèi)容，解決工程現(xiàn)場技術部分3.內(nèi)部管理：協(xié)調(diào)分配下級建筑師及助理等人員的工作計劃，指導完成設計，統(tǒng)計結算工作的質(zhì)與量；
3.技術設計：組織完成重要圖紙文件，如總圖，總說明，標準里面，典型墻身詳圖，重要節(jié)點等內(nèi)容；
4.質(zhì)量監(jiān)督：審查規(guī)范，審閱把關各階段設計成果，如圖紙及文件等；現(xiàn)場跟蹤指導，監(jiān)督建設品質(zhì)；
5.歸納總結：對技術標準實時執(zhí)行，反饋并建議，及時整理項目內(nèi)資料。調(diào)研并匯總材料性能、加工工藝、造價等相關資料。
任職要求：
1.目標：溝通耐心，表達準確，協(xié)調(diào)能力強；對生活有追求；對設計充滿熱情，有責任感，有團隊合作精神；
2.專業(yè)：扎實的專業(yè)技術知識，精準掌握本專業(yè)各項規(guī)范，規(guī)程，專業(yè)與材料最新發(fā)展動態(tài)等；
3.管理：帶領團隊完成項目施工圖設計，控制專業(yè)內(nèi)部施工圖質(zhì)量與進度，協(xié)調(diào)各專業(yè)之間事宜；
4.學歷經(jīng)驗：建筑學本科及以上學歷；
5.工作經(jīng)驗： 8年及以上設計院獨立完成商業(yè)、酒店中型或大型公建類項目施工圖設計工作經(jīng)驗；有駕照。
1.完善，發(fā)展和深化公司主創(chuàng)及項目經(jīng)理的構思與設計目標，解決設計過程中的技術問題，分析，提供多個備選方案，確定解決方向并實際落實；
2.外部聯(lián)系：收集整理設計依據(jù)，組織與把控提資節(jié)點及內(nèi)容，解決工程現(xiàn)場技術部分3.內(nèi)部管理：協(xié)調(diào)分配下級建筑師及助理等人員的工作計劃，指導完成設計，統(tǒng)計結算工作的質(zhì)與量；
3.技術設計：組織完成重要圖紙文件，如總圖，總說明，標準里面，典型墻身詳圖，重要節(jié)點等內(nèi)容；
4.質(zhì)量監(jiān)督：審查規(guī)范，審閱把關各階段設計成果，如圖紙及文件等；現(xiàn)場跟蹤指導，監(jiān)督建設品質(zhì)；
5.歸納總結：對技術標準實時執(zhí)行，反饋并建議，及時整理項目內(nèi)資料。調(diào)研并匯總材料性能、加工工藝、造價等相關資料。
任職要求：
1.目標：溝通耐心，表達準確，協(xié)調(diào)能力強；對生活有追求；對設計充滿熱情，有責任感，有團隊合作精神；
2.專業(yè)：扎實的專業(yè)技術知識，精準掌握本專業(yè)各項規(guī)范，規(guī)程，專業(yè)與材料最新發(fā)展動態(tài)等；
3.管理：帶領團隊完成項目施工圖設計，控制專業(yè)內(nèi)部施工圖質(zhì)量與進度，協(xié)調(diào)各專業(yè)之間事宜；
4.學歷經(jīng)驗：建筑學本科及以上學歷；
5.工作經(jīng)驗： 8年及以上設計院獨立完成商業(yè)、酒店中型或大型公建類項目施工圖設計工作經(jīng)驗；有駕照。
職位類別： 施工圖設計師
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勞務派遣項目經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：設計院/研究所
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-江岸區(qū)
- 聯(lián)系人：王女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江岸區(qū)建設大道新光大廈16層
