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國(guó)有企業(yè)
周末雙休
崗位晉升
五險(xiǎn)一金
包吃包住
定期體檢
勞保津貼
節(jié)假日福利
通訊津貼
任職條件：
1、熟悉鈦白粉行業(yè)，有2年以上鈦白粉產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、年齡原則上不超過40周歲；條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門的新產(chǎn)品開發(fā)等技術(shù)工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定創(chuàng)新性、前瞻性的研發(fā)計(jì)劃，并充分利用各類資源完成各項(xiàng)研究任務(wù)；
2、根據(jù)客戶需求提出解決方案并組織實(shí)施落地，深入挖掘客戶需求與數(shù)據(jù)價(jià)值，創(chuàng)造性的解決實(shí)際問題；
3、建立科學(xué)合理的業(yè)務(wù)化技術(shù)管理流程和方法體系，推動(dòng)技術(shù)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；
4、負(fù)責(zé)打造專業(yè)可靠、創(chuàng)新力強(qiáng)的人才隊(duì)伍，推進(jìn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培訓(xùn)，持續(xù)提高個(gè)人及組織技術(shù)能力。
5、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品技術(shù)資料的審核、批準(zhǔn)、備案、下發(fā)，與公司各部門有力配合，做好技術(shù)支撐；
6、為市場(chǎng)營(yíng)銷和售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持。
1、熟悉鈦白粉行業(yè)，有2年以上鈦白粉產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2、年齡原則上不超過40周歲；條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門的新產(chǎn)品開發(fā)等技術(shù)工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定創(chuàng)新性、前瞻性的研發(fā)計(jì)劃，并充分利用各類資源完成各項(xiàng)研究任務(wù)；
2、根據(jù)客戶需求提出解決方案并組織實(shí)施落地，深入挖掘客戶需求與數(shù)據(jù)價(jià)值，創(chuàng)造性的解決實(shí)際問題；
3、建立科學(xué)合理的業(yè)務(wù)化技術(shù)管理流程和方法體系，推動(dòng)技術(shù)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；
4、負(fù)責(zé)打造專業(yè)可靠、創(chuàng)新力強(qiáng)的人才隊(duì)伍，推進(jìn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員培訓(xùn)，持續(xù)提高個(gè)人及組織技術(shù)能力。
5、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品技術(shù)資料的審核、批準(zhǔn)、備案、下發(fā)，與公司各部門有力配合，做好技術(shù)支撐；
6、為市場(chǎng)營(yíng)銷和售后服務(wù)提供必要的技術(shù)支持。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
工程機(jī)械研發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品升級(jí)換代、質(zhì)量工藝改進(jìn)、產(chǎn)品配方結(jié)構(gòu)改進(jìn)、新材料應(yīng)用； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門攻克客戶，滿足客戶產(chǎn)品需求； 3、對(duì)生產(chǎn)部門進(jìn)行技術(shù)支持，協(xié)..
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10-25萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、生物質(zhì)化工、高分子材料及加工、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，熟悉化學(xué)改性和分析測(cè)試儀器的操作； 2、有工程化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者及橡膠加工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、能夠獨(dú)立開展項(xiàng)目開發(fā)，善于..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理產(chǎn)品規(guī)劃的素材準(zhǔn)備； 2、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目色漿類產(chǎn)品的研發(fā)與推進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)推進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)優(yōu)化改良； 4、參與業(yè)務(wù)員協(xié)同與促進(jìn)； 5、參與質(zhì)量監(jiān)管與促進(jìn)。薪資待遇：固定工資+項(xiàng)..
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0.7-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.能獨(dú)立進(jìn)行PA、PP等材料的研發(fā)工作； 2.相關(guān)專業(yè)及項(xiàng)目申報(bào)方面資料的撰寫； 3.協(xié)助生產(chǎn)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常； 4.熟悉改性塑膠的研發(fā)，熟悉塑料增韌、增強(qiáng)、阻燃等塑料改性技術(shù)； 5.工作態(tài)度積極..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品開發(fā)與管理，根據(jù)客戶需求完成既定的開發(fā)任務(wù) 2.產(chǎn)品性能維護(hù)和配方成本控制，從技術(shù)、工藝、成本角度出發(fā)優(yōu)化配發(fā)，提高產(chǎn)品利潤(rùn)； 3.客戶技術(shù)支持，配合客戶的需求，協(xié)助客戶..
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1.2-1.9萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 無(wú)源類醫(yī)療器械產(chǎn)品開發(fā) 1.負(fù)責(zé)生物材料（聚乳酸、聚己內(nèi)酯、透明質(zhì)酸、膠原蛋白等相關(guān)產(chǎn)品）方向相關(guān)技術(shù)的研究； 2.負(fù)責(zé)所承擔(dān)產(chǎn)品材料的制備、合成及開發(fā)相關(guān)工作； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)記..
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面議申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)聚烯烴或其它高分子材料的合成研究，包括實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、工藝驗(yàn)證、檢測(cè)分析等開發(fā)工作； 2.負(fù)責(zé)檢索國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)，收集項(xiàng)目最新研發(fā)信息，開拓思路，克服現(xiàn)有研發(fā)瓶頸； 3.根據(jù)項(xiàng)目新需要不斷進(jìn)..
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面議申請(qǐng)職位大專及以上學(xué)歷，高分子材料/化學(xué)/工藝等相關(guān)專業(yè)，有實(shí)際橡膠混煉膠配方設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，愿意同公司長(zhǎng)期一起發(fā)展，工資根據(jù)個(gè)人能力面談。
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1.2-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職要求： 1.硅橡膠高分子材料改性配方研究； 2.各種化工材料添加劑尋找驗(yàn)證； 3.硅膠硫化工藝流程設(shè)計(jì)管理； 4.協(xié)調(diào)解決與膠料、配方相關(guān)的生產(chǎn)問題。 5.熟悉產(chǎn)品的開發(fā)流程以及開發(fā)流程相應(yīng)記錄..
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)咸味調(diào)味料從市場(chǎng)調(diào)研-配方設(shè)計(jì)-中試-量產(chǎn)的全過程開發(fā)； 2、建立產(chǎn)品風(fēng)味數(shù)據(jù)庫(kù)，定期分析競(jìng)品技術(shù)趨勢(shì)； 3、針對(duì)特殊客戶需求，提供定制化產(chǎn)品解決方案； 4、老產(chǎn)品原料替代項(xiàng)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：四川-宜賓市-翠屏區(qū)
- 聯(lián)系人：熊輝
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