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地址:惠州贛鋒鋰電科技有限公司
定期體檢
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
扁平管理
管理規(guī)范
崗位晉升
年度旅游
餐補(bǔ)
包住
包吃
加班工資
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
年終分紅
電芯研發(fā)高級(jí)工程師
2-3萬(wàn)/月
所屬部門:研發(fā)部
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 2-5 年
  • 更新時(shí)間: 2024-04-23
  • 招聘人數(shù): 3
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-惠州市-惠城區(qū)
熊經(jīng)理 HR
任職要求:
1、二年以上數(shù)碼鋰電產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有筆電產(chǎn)品開發(fā)優(yōu)先;
3、具有組織協(xié)調(diào)能力、能獨(dú)立分析和解決樣品異常問(wèn)題能力;
4、完成樣品和實(shí)驗(yàn)報(bào)告;
5、能帶領(lǐng)小組成員完成相關(guān)工作;

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目開發(fā)的計(jì)劃,制作、驗(yàn)證、失效分析、方案優(yōu)化;
2、主導(dǎo)與客戶的技術(shù)交流,解決客戶開發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題,負(fù)責(zé)收集整理客戶的技術(shù)需求;
3、負(fù)責(zé)電芯研發(fā)相關(guān)專利撰寫;
4、負(fù)責(zé)樣品失效的分析;
5、負(fù)責(zé)組內(nèi)工作安排及管理;

職位類別: 電芯研發(fā)工程師

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):鋰電池類
  • 所在地區(qū):廣東-惠州市-惠城區(qū)
  • 聯(lián)系人:熊經(jīng)理
  • 手機(jī):
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