崗位職責(zé)：
1.主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；
2.統(tǒng)籌質(zhì)量部各項(xiàng)工作，推動(dòng)公司質(zhì)量系統(tǒng)構(gòu)建與完善，部門目標(biāo)的達(dá)成、產(chǎn)品質(zhì)量改善推動(dòng)，客戶質(zhì)量反饋快速響應(yīng)；
3. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量部進(jìn)料檢驗(yàn)，制程檢驗(yàn)，出貨檢驗(yàn)管理工作；
4.負(fù)責(zé)處理質(zhì)量事故、客戶投訴并提交改進(jìn)分析報(bào)告，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度；
5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量信息收集，數(shù)據(jù)分析改善建議報(bào)告，并要求對不合格品評審及持續(xù)改善；負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工具的推廣應(yīng)用；
6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作，定期完成供應(yīng)商評價(jià)；
7.負(fù)責(zé)檢測儀器的計(jì)量、培訓(xùn)、校準(zhǔn)相關(guān)管理相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核；
9.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品認(rèn)證管理工作。
任職要求：
1.本科及同等以上學(xué)歷；
2.5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年P(guān)ACK行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉質(zhì)量管理部門業(yè)務(wù)流程；良好的組織與溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)精神；
4.熟悉ISO9001、IATF16949管理體系；熟悉五大手冊、8D、QC七大手法，QCC等質(zhì)量工具; 熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件；熟悉產(chǎn)品工藝流程；熟悉客戶生產(chǎn)流程。
1.主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；
2.統(tǒng)籌質(zhì)量部各項(xiàng)工作，推動(dòng)公司質(zhì)量系統(tǒng)構(gòu)建與完善，部門目標(biāo)的達(dá)成、產(chǎn)品質(zhì)量改善推動(dòng)，客戶質(zhì)量反饋快速響應(yīng)；
3. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量部進(jìn)料檢驗(yàn)，制程檢驗(yàn)，出貨檢驗(yàn)管理工作；
4.負(fù)責(zé)處理質(zhì)量事故、客戶投訴并提交改進(jìn)分析報(bào)告，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度；
5.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量信息收集，數(shù)據(jù)分析改善建議報(bào)告，并要求對不合格品評審及持續(xù)改善；負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工具的推廣應(yīng)用；
6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作，定期完成供應(yīng)商評價(jià)；
7.負(fù)責(zé)檢測儀器的計(jì)量、培訓(xùn)、校準(zhǔn)相關(guān)管理相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核；
9.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品認(rèn)證管理工作。
任職要求：
1.本科及同等以上學(xué)歷；
2.5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年P(guān)ACK行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉質(zhì)量管理部門業(yè)務(wù)流程；良好的組織與溝通能力，具有團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)精神；
4.熟悉ISO9001、IATF16949管理體系；熟悉五大手冊、8D、QC七大手法，QCC等質(zhì)量工具; 熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件；熟悉產(chǎn)品工藝流程；熟悉客戶生產(chǎn)流程。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報(bào)
品牌主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1-1.8萬/月申請職位職務(wù)概要： 1、售后工作的服務(wù)； 2、生產(chǎn)異常分析與不良率的控制； 3、物料來料的管理； 4.、品質(zhì)人員的日常管理。 工作內(nèi)容： 1、制定部門周/月度工作計(jì)劃并落實(shí)、執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門各項(xiàng)程..
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0.7-1萬/月申請職位職位要求： 1.男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
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6-9千/月申請職位崗位描述： 1.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)控生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量方法或者流程； 2.負(fù)責(zé)提升良率，滿足產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量異常及投訴處理；維護(hù)客戶關(guān)系，滿足客戶質(zhì)量訴求；同時(shí)將客戶標(biāo)準(zhǔn)等反饋..
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7-8.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.質(zhì)量體系的完善及推行。 2.生產(chǎn)制程重大異常的跟進(jìn)、匯總、報(bào)告。 3.部門內(nèi)部人員的培訓(xùn)及日常管理工作。 4.售后工作管理。 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他事項(xiàng)。 能力要求： 1.大專以上學(xué)..
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0.5-1.5萬/月申請職位1.有二年以上工廠品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉掌握品質(zhì)管理起工具！
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0.8-1萬/月申請職位1、有鋰電池廠工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定分析問題、解決問題的能力； 3、解決產(chǎn)品制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常和品質(zhì)改善； 4、跟進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)狀況，協(xié)助處理客戶投訴的回復(fù)追蹤； 5、組織人員培訓(xùn)..
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0.7-1萬/月申請職位職位要求： 1.男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
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面議申請職位任職要求： 1、年齡25-42歲，大專以上學(xué)歷，3年以上鋰電池PACK車間的品質(zhì)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 2、精通掌握鋰電池電芯或PACK品質(zhì)檢驗(yàn)及管理的相關(guān)知識和業(yè)務(wù)流程，需熟悉QC七大手法、具備鋰電池相關(guān)知識；..
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6-8千/月申請職位1.有做過PACK鋰電池經(jīng)驗(yàn)3年以上，樣品檢測，首檢，F(xiàn)AI報(bào)告制作；. 2,部門日常管理，檢驗(yàn)員的日常安排、技能培訓(xùn)、績效考核；統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析整理報(bào)告，客戶投訴的分析處理；各種工量具（卡尺、保護(hù)板測..
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6-8千/月申請職位職位要求： 1.組織擬訂與完善品質(zhì)部流程文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，保障從原材料到制造過程到出貨能在有效的標(biāo)準(zhǔn)及流程監(jiān)督下正常運(yùn)作。 2.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量工作； 3.組織制..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江蘇-鎮(zhèn)江市-揚(yáng)中市
- 聯(lián)系人：Miss 徐
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