2014-06-20 15:24:46 馬三立

福利不錯啊，這說明

回復

2014-06-20 15:42:40 潘祥兆

五險一金那是必須的啊，

回復

2014-06-23 17:53:33 歐佩鳳

回復潘祥兆：現(xiàn)在網(wǎng)絡公司的工資結構確實是很復雜啊

回復

2014-06-24 17:29:43 胡亞軍

網(wǎng)絡公司除了五險一金，一般都是早九晚五，還不加班。挺不錯的

回復

2014-06-24 17:33:29 黃光

一般網(wǎng)絡公司都在一線城市，其實不能包住，一線城市住宿費太高了

回復

2014-06-27 17:25:17 張琳

網(wǎng)絡公司的福利不錯

回復

2014-06-18 18:00:23 胡亞軍

這個結構是促進員工積極性的方法，也是很好的管理方法

回復

2014-06-19 17:22:47 洪禮緯

做的多就拿的多人之常情

回復

2014-06-19 17:32:30 黃光

現(xiàn)在都搞績效，我十分反感

回復

2014-06-19 17:35:10 黃光

回復洪禮緯：對于很多崗位也很不公平的

回復

2014-06-20 15:26:01 馬三立

回復胡亞軍：現(xiàn)在的很多公司給出的工資和他們的工作效率和成就不成正比，只有用這樣的辦法讓能讓大家自覺。

回復

2014-06-20 15:43:27 潘祥兆

現(xiàn)代人不自覺，所以績效就出來了

回復

2014-06-27 17:26:19 張琳

回復馬三立：說的不錯，這個要靠自覺才行

回復