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大連旅桑實業(yè)有限公司始終高度重視人才工作，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，把全面加強人才隊伍建設(shè)，不斷提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績作為踐行全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，按照國家和省、市關(guān)于企業(yè)人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見和要求，以及人才工作的會議精神和工作部署，大連旅桑實業(yè)有限公司以提高企業(yè)戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平為重點，以提高企業(yè)的市場競爭力為核心，以海外高層次人才引進為突破口，全面加強各類人才隊伍建設(shè)，始終強調(diào)人才引進、培養(yǎng)、激勵、使用等工作的系統(tǒng)性、連續(xù)性和針對性，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供了堅實的人才保障和智力支持。

在大中專院校、技工學(xué)校畢業(yè)生引進方面，大連旅桑實業(yè)有限公司根據(jù)跨區(qū)域發(fā)展的需要，制定了不同地區(qū)用人單位人才招聘原則和條件，逐步規(guī)范招聘工作流程，保證了招聘人才的質(zhì)量和層次。公司本著“事業(yè)留人，感情留人，待遇留人”的原則，特別是針對2009年金融危機帶來市場萎縮的情況下，公司沒有裁掉一名員工，并且在薪酬、福利政策上，始終堅持向重要管理、技術(shù)、生產(chǎn)崗位傾斜，在收入大幅度提高的同時，職工生活條件得到了實質(zhì)性改善。

2004年以來，共招聘高等院校、技工學(xué)校畢業(yè)生170余人，其中包括3名碩士研究生和8名重點院校畢業(yè)生。引進企業(yè)急需的各類在職專業(yè)人才80余人。近兩年共招聘了15名大學(xué)本科畢業(yè)生和65名大專畢業(yè)生，充實到機加、焊接、無損檢測等技術(shù)工人崗位，改善了技能人才隊伍的結(jié)構(gòu)。目前，大連旅桑實業(yè)有限公司已逐步建立了一支以中高級管理人員為核心，高級技術(shù)人才為骨干，高級技工為主體的結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、后備力量充足的人才隊伍。

幾年來，通過人才隊伍的不斷發(fā)展和建設(shè)，特別是近兩年海外高層次人才引進工作取得了歷史性的突破，大連旅桑實業(yè)有限公司人才隊伍整體的素質(zhì)、能力和知識結(jié)構(gòu)有了明顯改善，企業(yè)的核心競爭力顯著增強，下一步，大連旅桑實業(yè)有限公司將按照“做大市場、做高技術(shù)、做強團隊、做優(yōu)機制、做好環(huán)境”戰(zhàn)略，爭創(chuàng)國際知名、國內(nèi)一流的裝備制造企業(yè)，進一步加大海外高層次人才和重點高校畢業(yè)生的引進力度，培養(yǎng)一支全面落實科學(xué)發(fā)展觀、有較高素質(zhì)和能力水平的人才隊伍，為我國裝備制造業(yè)的新發(fā)展和新一輪振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略的實施做出更大的貢獻。