崗位職責(zé)：
1、 管理協(xié)調(diào)營銷部的日常工作；
2、 監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況；
3、 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及進(jìn)行應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略；
福利待遇：
1、按國家規(guī)定上各種保險(xiǎn)。
2、根據(jù)公司情況，按國家規(guī)定享受節(jié)假日。
3、年底獎(jiǎng)金。
4、提供午餐及住宿。
5、我們會(huì)按照公司對(duì)個(gè)人的考核進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并相應(yīng)逐級(jí)晉升。
6、除個(gè)人工作完成情況外，我們還會(huì)根據(jù)日常工作表現(xiàn)及同事、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)進(jìn)行綜合考核。。
1、 管理協(xié)調(diào)營銷部的日常工作；
2、 監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況；
3、 掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及進(jìn)行應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備策略；
福利待遇：
1、按國家規(guī)定上各種保險(xiǎn)。
2、根據(jù)公司情況，按國家規(guī)定享受節(jié)假日。
3、年底獎(jiǎng)金。
4、提供午餐及住宿。
5、我們會(huì)按照公司對(duì)個(gè)人的考核進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并相應(yīng)逐級(jí)晉升。
6、除個(gè)人工作完成情況外，我們還會(huì)根據(jù)日常工作表現(xiàn)及同事、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)進(jìn)行綜合考核。。
職位類別： 電話銷售
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-15W/年申請(qǐng)職位1、高中以上管理或管理類專業(yè)，25-40歲， 2、具有鋁業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、必須具備分析問題和開拓市場(chǎng)的能力，善于溝通談判，有較強(qiáng)的服務(wù)能力，要求品行端正，精神面貌佳。 4、經(jīng)錄用，公司免費(fèi)..
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2.6K以上/月申請(qǐng)職位1、有豐富的門窗市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)。 2、有華東地區(qū)的市場(chǎng)資源。 3、適應(yīng)性強(qiáng)
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5-10K/月申請(qǐng)職位1.有色金屬、礦類資源采購、銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.懂得商務(wù)禮儀 3.能適應(yīng)長期出差，前期需在辦事處和銷售收貨崗位鍛煉 4.負(fù)責(zé)銷售談判、合同簽約、合同履約等銷售管理 5.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，拓展客戶 ..
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50-72K/月申請(qǐng)職位1.大專及以上學(xué)歷，選煤技術(shù)相關(guān)專業(yè)有限，年齡28-45歲之間。 2.善于社交，懂商務(wù)禮儀，能自己駕駛汽車。 3.曾在煤礦、焦化廠、洗煤廠、鋼鐵廠或化工企業(yè)有過5工作經(jīng)歷 的。 4.對(duì)各煤種指標(biāo)有所了解..
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5-10K/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研 2、所轄區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā) 3、針對(duì)現(xiàn)有客戶的訂單承接及維護(hù) 4、回籠資金及開具發(fā)票
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4-10K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣，市場(chǎng)開發(fā)、發(fā)展新客戶及維護(hù)客戶關(guān)系，增加產(chǎn)品銷售范圍。 1.按照年業(yè)績銷售計(jì)劃，合理規(guī)劃周、月銷售計(jì)劃，并且按照計(jì)劃執(zhí)行。 2.熟悉了解公司各個(gè)產(chǎn)品的特性。 3.定期拜訪客..
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7-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)開發(fā)并跟蹤訂單以及售后客戶關(guān)系的維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)開發(fā)； 3.負(fù)責(zé)價(jià)格、產(chǎn)品規(guī)格等信息的談判。 任職要求： 1.熟悉鋁材行業(yè)，了解各類鋁材產(chǎn)品參數(shù)及生產(chǎn)工藝流程..
- 所在地區(qū)：山東-濰坊市
- 聯(lián)系人：吳經(jīng)理
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工作地址
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