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職位要求：
1 具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上
2 具有良好的前瞻性和高端決策能力
3 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程
4 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
5 出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力 
6 良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào)；
崗位職責：
1 制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式
2 發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長
3 監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案等
4 負責與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況
5 建立公司與上級主管部門，政府機構(gòu)金融機構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道；領(lǐng)導開展公司的涉立公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象
6 對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動， 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責處理公司重大突發(fā)事件
7 建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度
8 全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標
9 對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)政策，在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán)，參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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