1、38-45周歲，研究生以上學歷，管理過50人以上團隊。
2、10年以上工作經驗，3年以上電梯行業(yè)高層管理工作經驗。
了解國家政策法規(guī)和宏觀經濟形勢，熟悉電梯行業(yè)工作模式和流程者優(yōu)先。4、具備戰(zhàn)略管理、運營管理等各方面知識。5、具備優(yōu)秀的領導能力、組織能力、協調能力、團隊建設能力。6、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，良好的客戶關系管理能力。7、視野開闊、見識卓絕，具備優(yōu)秀的營銷策劃能力。8、具有高度敬業(yè)精神和責任心，及良好的耐壓力。9、具有豐富的社會資源。
2、10年以上工作經驗，3年以上電梯行業(yè)高層管理工作經驗。
了解國家政策法規(guī)和宏觀經濟形勢，熟悉電梯行業(yè)工作模式和流程者優(yōu)先。4、具備戰(zhàn)略管理、運營管理等各方面知識。5、具備優(yōu)秀的領導能力、組織能力、協調能力、團隊建設能力。6、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，良好的客戶關系管理能力。7、視野開闊、見識卓絕，具備優(yōu)秀的營銷策劃能力。8、具有高度敬業(yè)精神和責任心，及良好的耐壓力。9、具有豐富的社會資源。
職位類別： 副總經理/副總裁/首席運營官COO
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15-30K/月申請職位1.大?；蛞陨蠈W歷，有一定的英語口語能力。 2.機電行業(yè)，電機生產管理或相關管理的工作經驗。 3.有微電機行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
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6-15K/月申請職位薪酬待遇：底薪+績效考核+提成；底薪6000元+績效考核2000元+提成，綜合薪資13000以上，特別優(yōu)秀者可以面談。 學歷：企業(yè)經濟管理、市場營銷等相關專業(yè)大專以上學歷； 年齡：男女不限，28—45歲之間..
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8-12K/月申請職位【工作內容】 1、負責公司水泵等相關產品的推廣、市場維護，根據公司安排，在指定區(qū)域范圍內進行公司產品銷售； 2、根據公司銷售目標，制定本區(qū)域的銷售任務和計劃，并組織實施； 3、根據公司制定的..
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40-60K/月申請職位職責: 1.負責公司相關新材料、新工藝、新技術、新設備的調研、分析、整理、應用、總結; 2.對接新產品開發(fā)部門，在材料選型方面給予建議，協同完成工藝路徑實現; 3.組織開展技術革新活動、總結和推廣..
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8-13K/月申請職位崗位職責: 1、負責生產車間的生產計劃制定、人員配置、設備維護及生產現場的管理； 2、監(jiān)督并指導生產團隊工作，確保生產進度與質量達標； 3、負責生產成本的控制、工藝流程的優(yōu)化和生產效率的提升..
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6-10K/月申請職位副總經理助理（設備管理方向） 崗位職責： 協助副總經理統(tǒng)籌設備管理相關事務，推進設備采購、維護及使用流程的落實； 參與制定并完善設備管理制度，保障設備高效穩(wěn)定運行； 負責協調內部各部門..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機械設備
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-瑤海區(qū)
- 聯系人：李銳
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- 郵政編碼：230011
工作地址
- 地址：合肥市裕溪路
