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職位標簽: 產品開發(fā) 產品設計 機械設計 汽車產品 發(fā)動機設計 粉末冶金 機械結構產品 金屬加工
職位職能: 技術研發(fā)經理/主管 產品/品牌主管
職位描述:

工作職責

1.參與制定產品開發(fā)規(guī)劃：

（1）協(xié)助研發(fā)經理制定公司產品開發(fā)的規(guī)劃；

（2）協(xié)助研發(fā)經理制定部門工作計劃，并督導部門人員貫徹執(zhí)行；

（3）協(xié)助研發(fā)經理分析公司技術現狀，為公司的技術開發(fā)戰(zhàn)略提供決策支持；



2.負責所轄內的項目管理工作：

（1）負責轄內項目的立項、報批和預算；

（2）跟蹤項目進展情況，指導項目的方向，控制項目進展及開發(fā)質量；

（3）定期向研發(fā)經理匯報項目進展情況；



3.協(xié)助研發(fā)經理做好行業(yè)分析工作：

（1）組織收集行業(yè)研發(fā)信息并分類；

（2）協(xié)助研發(fā)經理分析行業(yè)技術發(fā)展信息，跟蹤最新的研發(fā)發(fā)展態(tài)勢；

（3）根據技術發(fā)展態(tài)勢，協(xié)助研發(fā)經理調整公司技術研發(fā)規(guī)劃；




4.組織并參與技術開發(fā)：

（1）參與指導開發(fā)項目的具體操作，解答開發(fā)過程中的疑難問題；

（2）組織人員進行重大技術攻關；



5.管理部門事務與部門間的協(xié)調工作：

（1）負責部門內工作任務分工，合理安排人員；

（2）指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；

（3）協(xié)助研發(fā)經理的部門隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；

（4）協(xié)助做好本部門與其他部門的相關協(xié)調工作。



6、其他與開發(fā)工作有關、以及上級主管交辦的事項。



最低學歷要求：本科，碩士，博士


專業(yè)要求：機械設計及制造，發(fā)動機設計


工作經驗要求：5-10年發(fā)動機活塞、連桿或整機開發(fā)、設計及制造經驗，5年以上團隊項目管理經驗。


技能要求：

（1）具備機械設計、制造等專業(yè)知識；

（2）有應用office軟件編制產品工藝文件、技術文件的能力；

（3）熟悉鍛造、沖壓、機械加工等工藝，具有機械傳動設計、結構設計的工作經驗，熟練運用AutoCAD等計算機軟件；

（4）具有組織課題組開展產品研發(fā)、設計及機構日常管理工作的能力。

（5）有以下產品開發(fā)及設計經驗佳：
汽車行業(yè)：發(fā)動機活塞、連桿、活塞栓、汽缸套或整機，汽車輪轂、后輪傳動軸；
航空行業(yè)：飛機機身結構件；
核工業(yè)：核廢料儲存設備；
運動器材：高端自行車零部件；
模具設計：精密鋁鍛造模具。


其他要求：

（1）溝通能力：能準確理解上級指示和下級的要求，和同事、下屬交流業(yè)務知識，對于疑難問題能及時發(fā)現，和團隊成員共同提出解決方案；

（2）團隊合作：愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，能帶領下屬為實現部門目標而努力工作；

（3）組織管理能力：具有較強的計劃與執(zhí)行能力，能有意識有計劃地協(xié)調部門內部的人力、物力，高效率地完成任務；

（4）學習能力：具有開放的思維，關注本領域內的技術發(fā)展現狀，及時更新技術知識，具備良好的創(chuàng)新能力。

職位類別： 技術支持經理/主管

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