采購_供應(yīng)鏈總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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6-7千/月申請職位工作職責(zé)：熟悉采購跟單工作流程，負(fù)責(zé)外協(xié)物料及時跟進(jìn)交付，下達(dá)采購訂單，跟催物料，并及時反饋和處理異常物料，與質(zhì)檢溝通以確保物料檢驗(yàn)和入庫順暢，與供應(yīng)商對賬及發(fā)票流轉(zhuǎn)處理，并向財(cái)務(wù)申請..
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5-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，處理采購需求及訂單，確保采購計(jì)劃落地。 2.維護(hù)和優(yōu)化供應(yīng)商關(guān)系，建立長期可靠穩(wěn)定的采購渠道。 3.通過價(jià)格談判及采購策略制定，降低采購成本并改善采購質(zhì)量。 4..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)新項(xiàng)目/新產(chǎn)品的前端采購導(dǎo)入工作，主導(dǎo)項(xiàng)目前期階段的選型、報(bào)價(jià)、打樣、備料等，保障項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，在新產(chǎn)品早期引導(dǎo)供應(yīng)商參與，并推動解決技術(shù)和產(chǎn)能的瓶頸問題，確保產(chǎn)..
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0.5-1萬/月申請職位本科學(xué)歷，英語四級，有采購工作經(jīng)驗(yàn)者佳。
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0.8-1.2萬/月申請職位1．新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)工作； 2．對新供應(yīng)商的產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等的評估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性； 3．與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作； 4．對舊供應(yīng)商的..
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0.8-1.2萬/月申請職位、主持采購部的全面工作。 2、領(lǐng)導(dǎo)采購部門按部門的工作職能做好工作。 3、根據(jù)項(xiàng)目營銷計(jì)劃和施工計(jì)劃制訂采購計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施。 4、制定本部門的物資管理相關(guān)制度，使之規(guī)范化。 5、制定..
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5-8千/月申請職位崗位職責(zé)：崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司需求，編制并執(zhí)行采購計(jì)劃，確保物料及時供應(yīng)； 2.負(fù)責(zé)采購訂單的審批、下達(dá)和交期跟蹤，確保按時交貨； 3.收集并分析市場信息，評估供應(yīng)商和物料價(jià)格，為采購決策..
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7-9千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商產(chǎn)能評估，確保供應(yīng)商接單后能如期交貨。 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)前需求確認(rèn)，確保順利生產(chǎn)。 3.生產(chǎn)監(jiān)控，確認(rèn)工序狀態(tài)的真實(shí)性以及工序日產(chǎn)能數(shù)量。 4.計(jì)劃貨期清障方案執(zhí)行，提..
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4-5.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.了解各部門零星物資需求及各種零星物資的市場供應(yīng)情況，對各種零星物資采購成本及采購資金進(jìn)行合理控制； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助采購合同擬定、訂單下發(fā)、跟進(jìn)及驗(yàn)收工作； 3. 各部門急用的零星..
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5-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司計(jì)劃部的物料采購需求，選擇能滿足要求的供應(yīng)商進(jìn)行編制采購訂單，報(bào)批后實(shí)施采購； 2、負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督供應(yīng)商準(zhǔn)時交貨情況，及時處理物資采購過程中的各種異常情況，并反饋生..
- 所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-塘廈
- 聯(lián)系人：虞水根 先生 (總經(jīng)理)
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