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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略制定該區(qū)域全年的銷售目標(biāo)、項(xiàng)目銷售計(jì)劃及月度指標(biāo)分解；2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理（包括人員招聘、培訓(xùn)、分工、考核、任免、監(jiān)督），負(fù)責(zé)下達(dá)績(jī)效考核指標(biāo)給團(tuán)隊(duì)，并按時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的考核評(píng)分；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展方案的制定和執(zhí)行，經(jīng)銷商的開發(fā)和管理；4、對(duì)銷售行情信息進(jìn)行分析及預(yù)測(cè)評(píng)估，制定一周銷售計(jì)劃，與業(yè)務(wù)部確定每周的“一量?jī)蓛r(jià)”；5、制定銷售預(yù)警機(jī)制：旺季、淡季、爛市的處理；6、指導(dǎo)銷售員對(duì)應(yīng)收貨款的催收和跟進(jìn)；要求：1、有5年以上區(qū)域銷售經(jīng)理（總監(jiān)）崗位的經(jīng)驗(yàn)2、年齡35-45歲3、有強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)管理能力、對(duì)公司政策具有很強(qiáng)的執(zhí)行力4、有開發(fā)新市場(chǎng)、新渠道的能力5、有相關(guān)行業(yè)（農(nóng)、林、牧、漁）銷售管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先6、崗位薪酬10-15萬(wàn)年薪，培訓(xùn)期3個(gè)月，培訓(xùn)期間工資面議７、能適應(yīng)出差，具有較強(qiáng)的抗壓性

職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)

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