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行政辦事員職業(yè)大全：
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申請(qǐng)職位
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3.5-4.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司來訪人員（含應(yīng)聘人員）的接待工作； 2、負(fù)責(zé)辦公用品、生活用品的申購(gòu)、保管、發(fā)放、維修、報(bào)廢等管理； 3、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用票據(jù)的整理和報(bào)銷； 4、負(fù)責(zé)員工宿舍的..
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5-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)組織制定人力資源及行政管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度紀(jì)律的建設(shè)、宣貫和落地，考勤管理； 2. 負(fù)責(zé)人事入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程文件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 3. 負(fù)責(zé)公司辦公及園區(qū)環(huán)境管理、優(yōu)化及資產(chǎn)管理； 4. 負(fù)責(zé)行政耗材管理等各項(xiàng)..
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5-7千/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)行政管理制度的建立、宣貫、執(zhí)行、完善； 2、負(fù)責(zé)分析年度行政費(fèi)用需求、制定年度預(yù)算編制、管控各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算； 3、負(fù)責(zé)管理行政日常接待與服務(wù)、辦公環(huán)境、辦公資產(chǎn)、辦公用品及低耗品..
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4-5千/月申請(qǐng)職位1、編寫材料 2、參與公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編寫 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 4、雙休，五險(xiǎn)一金，提供食宿
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定人資行政部年度管理目標(biāo)與計(jì)劃和月度工作計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織人資行部年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解，審核屬下人員工作目標(biāo)與計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行..
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3.5-4.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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江蘇-鎮(zhèn)江市-丹陽(yáng)市 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限丹陽(yáng)恒創(chuàng)智能科技有限公司面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、銷售回單整理 2、收款憑證錄入 3、采購(gòu)臺(tái)帳登記、對(duì)賬 4、物料出入庫(kù)單據(jù)整理 5、協(xié)助管理層完成日常辦公事務(wù)，包括文件整理、會(huì)議安排等工作 6、負(fù)責(zé)部門構(gòu)建并協(xié)助部門工作的協(xié)調(diào)..
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3-5千/月申請(qǐng)職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補(bǔ)助 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對(duì)人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，制定關(guān)鍵崗位招聘策略，優(yōu)化組織架構(gòu) 2、制定招聘策略，建立招聘體系，建立多遠(yuǎn)招聘渠道，完善招聘全流程 3、制定并完善培訓(xùn)體系、薪酬及績(jī)效考評(píng)體系等人力..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：重慶-九龍坡區(qū)
- 聯(lián)系人：何老師
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工作地址
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