1、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；有醫(yī)藥領(lǐng)域、健康管理、醫(yī)院行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
3、戰(zhàn)略、策略化思維，能整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
3、戰(zhàn)略、策略化思維，能整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
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- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-通遼市
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