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崗位職責(zé)：
A、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
B、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
C、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；
D、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；
E、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；
F、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
崗位要求：
A、男性，理工科專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
B、2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上機(jī)械行業(yè)或工業(yè)品相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
C、具備一定的市場(chǎng)分析和判斷能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力及銷(xiāo)售技巧；
D、具備較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
E、具有很強(qiáng)的事業(yè)心及長(zhǎng)遠(yuǎn)德發(fā)展眼光；
F、能適應(yīng)出差；
薪資福利：
A、試用期三個(gè)月，收入2000—4000元，轉(zhuǎn)正后收入在3000-7000元，實(shí)行底薪加業(yè)務(wù)提成方式計(jì)算。職位晉升后薪資還會(huì)再提高；
B、提供免費(fèi)培訓(xùn)、出差津貼、通訊津貼、誤餐津貼；
C、對(duì)于剛加入公司的新人，公司安排優(yōu)秀的人員一對(duì)一帶著工作，保證了新人的工作績(jī)效；
D、公司注重人才的培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀者一年可以進(jìn)入公司的管理層；
E、試用期轉(zhuǎn)正后，享受?chē)?guó)家勞動(dòng)、醫(yī)療保險(xiǎn)；
F、公司職工文化豐富，定期員工免費(fèi)旅游，休假時(shí)間靈活。

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)

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