崗位職責(zé):
1、人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),其中具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉政府辦事流程及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī);
4、具備良好的計(jì)劃、組織、溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力;
5、熟悉使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備;
6、有項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心。
8、員工關(guān)系工作:員工勞動(dòng)合同簽訂、終止、變更、解除等事項(xiàng)的處理、新員工入職報(bào)到引導(dǎo)及相關(guān)手續(xù)辦理、離職手續(xù)的辦理、用工報(bào)備辦理、人事檔案管理、派遣員工手續(xù)辦理,員工福利活動(dòng)策劃等
9、培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)月度培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施,開展培訓(xùn)評估;
10、招聘工作:完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),保證招聘質(zhì)量;
11、協(xié)助完成人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)。
薪資福利:
1、六天八小時(shí)工作制;
2、具有競爭力的年終獎(jiǎng)金(綜合績效獎(jiǎng))和年度調(diào)薪機(jī)會(huì);
3、完善的員工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn);
4、帶薪年假等;
5、豐富的員工活動(dòng)。
面試乘車路線:在瑞景商業(yè)廣場站下,轉(zhuǎn)47路車到國家會(huì)計(jì)學(xué)院站下即可。
1、人力資源、行政管理及相關(guān)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),其中具備2年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉政府辦事流程及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī);
4、具備良好的計(jì)劃、組織、溝通協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力;
5、熟悉使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備;
6、有項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心。
8、員工關(guān)系工作:員工勞動(dòng)合同簽訂、終止、變更、解除等事項(xiàng)的處理、新員工入職報(bào)到引導(dǎo)及相關(guān)手續(xù)辦理、離職手續(xù)的辦理、用工報(bào)備辦理、人事檔案管理、派遣員工手續(xù)辦理,員工福利活動(dòng)策劃等
9、培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)月度培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施,開展培訓(xùn)評估;
10、招聘工作:完成公司下達(dá)的招聘任務(wù),保證招聘質(zhì)量;
11、協(xié)助完成人力資源管理系統(tǒng)的建設(shè)。
薪資福利:
1、六天八小時(shí)工作制;
2、具有競爭力的年終獎(jiǎng)金(綜合績效獎(jiǎng))和年度調(diào)薪機(jī)會(huì);
3、完善的員工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn);
4、帶薪年假等;
5、豐富的員工活動(dòng)。
面試乘車路線:在瑞景商業(yè)廣場站下,轉(zhuǎn)47路車到國家會(huì)計(jì)學(xué)院站下即可。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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4-5K/月申請職位職位描述: 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理; 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理; 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃; 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎(jiǎng)懲等事務(wù); 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
-
6-8K/月申請職位資質(zhì)申報(bào)、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學(xué)歷 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 (1)交五險(xiǎn)一金; (2)雙休,年假; (3)高溫補(bǔ)貼; (4)證書補(bǔ)貼; (5)著裝洗理補(bǔ)助; (6)端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
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3.5-5.5K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的人事、行政等工作內(nèi)容; 2、配合辦公室主任開展工作,包括:行政費(fèi)用管理、會(huì)務(wù)管理、接待管理、后勤管理、車輛管理、辦公用品管理等; 3、配合辦公室主任開展工作..
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3.5-5K/月申請職位職位描述: 1.20-35周歲; 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備; 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作; 5.日常行政事務(wù)能獨(dú)擋一面,并有自己獨(dú)立見解..
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6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)做好公司人力資源管理工作,建立人事檔案管理制度并有效落實(shí)和執(zhí)行; 2、制定和執(zhí)行各類招聘計(jì)劃并組織實(shí)施,建立并維護(hù)公司備用人才庫; 3、負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)體系,完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度并..
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12-15K/月申請職位基本工作職責(zé):日常行政辦公、人事管理、當(dāng)?shù)毓蛦T管理、對外交流、商務(wù)接待、文件起草、宣傳組織等工作,英語流利,熟悉各種辦公軟件。 要求:1、英語專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有二年以上相關(guān)工作經(jīng)..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政管理制度(包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)管理制度等)的編寫,及公司發(fā)文收集與管理; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備(會(huì)場、設(shè)備用具);會(huì)中紀(jì)律維護(hù);會(huì)議紀(jì)..
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12-20W/年申請職位1.處理與移民局、工會(huì)、勞工部、警察局、當(dāng)?shù)蒯t(yī)院等相關(guān)的事務(wù); 2.公司相關(guān)活動(dòng)的組織,管理和安排該部門的當(dāng)?shù)貑T工的工作; 3.當(dāng)?shù)匦姓耸虏康墓ぷ鞑⒈O(jiān)督當(dāng)?shù)貑T工管理制度的執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)本部門..
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2.5-4K/月申請職位1、有三年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,并能熟練操作辦公軟件; 3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司外部人員接待、會(huì)議服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施行政后勤管理規(guī)章制度、實(shí)施流程,編制年度行政后勤資金預(yù)算和工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司團(tuán)建、年..
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