崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇。
2、負責(zé)組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理。
3、 負責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，建設(shè)人才梯隊、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求；
4、完成崗位工作分析，進行崗位評估；
5、組織制定和執(zhí)行對員工工作表現(xiàn)考評的制度，督促、協(xié)調(diào)各項目抓好對員工的考察培訓(xùn)、提拔選用；
6、建立員工激勵機制，組織制定公司的獎懲制度；
7、負責(zé)分公司的各項人事工作。
任職要求：
1、熟悉人力資源的六大模板、熟悉國家勞動政策法規(guī)和社會保險法規(guī)；
2、10年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗；
3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；
4、通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、實踐經(jīng)驗；
5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力；
6、年齡35－45歲，性別不限；
7、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
1、負責(zé)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況，合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇。
2、負責(zé)組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理。
3、 負責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，建設(shè)人才梯隊、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求；
4、完成崗位工作分析，進行崗位評估；
5、組織制定和執(zhí)行對員工工作表現(xiàn)考評的制度，督促、協(xié)調(diào)各項目抓好對員工的考察培訓(xùn)、提拔選用；
6、建立員工激勵機制，組織制定公司的獎懲制度；
7、負責(zé)分公司的各項人事工作。
任職要求：
1、熟悉人力資源的六大模板、熟悉國家勞動政策法規(guī)和社會保險法規(guī)；
2、10年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗；
3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；
4、通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、實踐經(jīng)驗；
5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷和決策能力；
6、年齡35－45歲，性別不限；
7、大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
職位類別： 其他
舉報
退役軍人事務(wù)員職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市
- 聯(lián)系人：李經(jīng)理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：450000
工作地址
- 地址：鄭州市鄭東新區(qū)金水東路與東風(fēng)南路交叉口北100米綠地新都會C座11樓
