崗位職責(zé)：銷售公司的品牌電梯，管理客戶關(guān)系，解決業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的各種情況，負(fù)責(zé)電梯招投標(biāo)工作，簽訂合同。
崗位要求：
1、有營銷工作經(jīng)驗(yàn)，或電梯銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、 熱愛營銷事業(yè),有一定的客戶拓展能力、 判斷溝通能力和商務(wù)談判能力,在當(dāng)?shù)赜腥嗣}資源者優(yōu)先；
3、具備銷售人員良好的職業(yè)素養(yǎng),有高度的責(zé)任心、親和力、能吃苦耐勞；良好的抗壓能力和心理素質(zhì)，良好的團(tuán)隊(duì)服從能力和服務(wù)理念；
4、為人誠懇有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持積極的工作熱情。待遇：工資+獎(jiǎng)金 年收入3萬~20萬
福利部分：
1.購買五險(xiǎn)，按公司制度享受話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助；
2.每滿1個(gè)季度享受3天帶薪公休假；每滿1年享受5天帶薪年休假，其他國家法定節(jié)假日及帶薪假按國家規(guī)定執(zhí)行；
3.享受中秋和春節(jié)福利，各項(xiàng)季度/年度工會(huì)活動(dòng)。
4.定期接受奧的斯公司培訓(xùn)，每年一次公費(fèi)旅游。
崗位要求：
1、有營銷工作經(jīng)驗(yàn)，或電梯銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、 熱愛營銷事業(yè),有一定的客戶拓展能力、 判斷溝通能力和商務(wù)談判能力,在當(dāng)?shù)赜腥嗣}資源者優(yōu)先；
3、具備銷售人員良好的職業(yè)素養(yǎng),有高度的責(zé)任心、親和力、能吃苦耐勞；良好的抗壓能力和心理素質(zhì)，良好的團(tuán)隊(duì)服從能力和服務(wù)理念；
4、為人誠懇有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持積極的工作熱情。待遇：工資+獎(jiǎng)金 年收入3萬~20萬
福利部分：
1.購買五險(xiǎn)，按公司制度享受話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)助；
2.每滿1個(gè)季度享受3天帶薪公休假；每滿1年享受5天帶薪年休假，其他國家法定節(jié)假日及帶薪假按國家規(guī)定執(zhí)行；
3.享受中秋和春節(jié)福利，各項(xiàng)季度/年度工會(huì)活動(dòng)。
4.定期接受奧的斯公司培訓(xùn)，每年一次公費(fèi)旅游。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
2.5-4K/月申請(qǐng)職位1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行； 2．根據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提煉出適合本區(qū)域市場的運(yùn)作模式； 3．進(jìn)行客戶分析，建立建設(shè)性客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求，提高客戶..
-
2.5-4K/月申請(qǐng)職位1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行； 2．根據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提煉出適合本區(qū)域市場的運(yùn)作模式； 3．進(jìn)行客戶分析，建立建設(shè)性客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求，提高客戶..
-
2.5-4K/月申請(qǐng)職位1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行； 2．根據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提煉出適合本區(qū)域市場的運(yùn)作模式； 3．進(jìn)行客戶分析，建立建設(shè)性客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求，提高客戶..
-
6-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售，及所轄區(qū)域的代理商發(fā)展維護(hù) 任職資格：大專及以上文化程度，能適應(yīng)出差。 工作時(shí)間：不定時(shí)工作制，每月有20天左右的出差期
-
2.5-4K/月申請(qǐng)職位1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行； 2．根據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提煉出適合本區(qū)域市場的運(yùn)作模式； 3．進(jìn)行客戶分析，建立建設(shè)性客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求，提高客戶..
-
2.5-4K/月申請(qǐng)職位1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行； 2．根據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提煉出適合本區(qū)域市場的運(yùn)作模式； 3．進(jìn)行客戶分析，建立建設(shè)性客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求，提高客戶..
-
2.5-4K/月申請(qǐng)職位1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行； 2．根據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提煉出適合本區(qū)域市場的運(yùn)作模式； 3．進(jìn)行客戶分析，建立建設(shè)性客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求，提高客戶..
-
2.5-4K/月申請(qǐng)職位1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行； 2．根據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提煉出適合本區(qū)域市場的運(yùn)作模式； 3．進(jìn)行客戶分析，建立建設(shè)性客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求，提高客戶..
-
2.5-4K/月申請(qǐng)職位1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行； 2．根據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提煉出適合本區(qū)域市場的運(yùn)作模式； 3．進(jìn)行客戶分析，建立建設(shè)性客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求，提高客戶..
-
2.5-4K/月申請(qǐng)職位1．負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行； 2．根據(jù)公司整體運(yùn)營策略，提煉出適合本區(qū)域市場的運(yùn)作模式； 3．進(jìn)行客戶分析，建立建設(shè)性客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求，提高客戶..
