1、 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。
2、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作。
3、 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時保質(zhì)保量的完成。
4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定，對預(yù)計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時間與生管溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時上報總（副）經(jīng)理。
5、 負(fù)責(zé)制定員工工資方案，計件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)，即使提供工資核算資料。
6、 加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。
8、 負(fù)責(zé)合理安排加班時間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。
9、 建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作。
10、 積極推動公司往TS16949質(zhì)量管理體系發(fā)展，5S管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作。
3、 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時保質(zhì)保量的完成。
4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定，對預(yù)計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時間與生管溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時上報總（副）經(jīng)理。
5、 負(fù)責(zé)制定員工工資方案，計件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)，即使提供工資核算資料。
6、 加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。
8、 負(fù)責(zé)合理安排加班時間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。
9、 建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作。
10、 積極推動公司往TS16949質(zhì)量管理體系發(fā)展，5S管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
職位類別： 生產(chǎn)廠長/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長
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申請職位
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15-25K/月申請職位1、部門內(nèi)部組織架構(gòu)的搭建、及人事的任命、能力的評估、技能矩陣圖； 2、建立內(nèi)部新進(jìn)員工的崗位技能訓(xùn)練、崗位安排、后續(xù)動態(tài)跟蹤的流程； 3、建立生產(chǎn)計劃管理流程，確保產(chǎn)品準(zhǔn)時交付； 4、建立..
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15-20K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定并監(jiān)督生產(chǎn)計劃執(zhí)行，保證產(chǎn)品按時交貨； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本核算、單件產(chǎn)品用量核算工作； 3、負(fù)責(zé)物料需求計劃的編排與調(diào)度； 4、核算和分析產(chǎn)能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時、設(shè)備故障率等..
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20-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需求負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計劃組織實(shí)施，滿足客戶需求； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門人員技能培訓(xùn)、生產(chǎn)進(jìn)度把控、產(chǎn)品質(zhì)量控制、生產(chǎn)成本控制； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工現(xiàn)場管理； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全..
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15-20K/月申請職位任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，要求熟悉鑄鋼、鑄鐵類球閥、截止閥、止回閥等大口徑閥門生產(chǎn)工藝； 3、熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的日常管理，確保生產(chǎn)流程的高效運(yùn)行； 2.監(jiān)控生產(chǎn)過程的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合企業(yè)和行業(yè)規(guī)定； 3.優(yōu)化生產(chǎn)流程和工作方法，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量； 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的..
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10-15K/月申請職位職責(zé)描述： 1.大專以上學(xué)歷，具備英文讀寫能力 2.五年以上規(guī)模企業(yè)制造部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)相關(guān)工作者優(yōu)先； 3.熟悉緊固件成型/機(jī)加工，熱處理和表面處理工藝工序、工作原理，有緊固件行業(yè)工..
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15-18K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，制定車間生產(chǎn)的具體計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保質(zhì)保量按時完成。 2、 合理安排生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率。 3、負(fù)責(zé)本車間人力資源調(diào)度，按權(quán)限批準(zhǔn)員..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬定、檢查、監(jiān)督、落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，編制本部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并組織實(shí)施；及時對計劃..
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12-15K/月申請職位職位介紹： 一、 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)人力、設(shè)備及原材料資源，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行； 2.優(yōu)化生產(chǎn)過程，降低物料和能源的浪費(fèi)，提高產(chǎn)品質(zhì)量； 3.確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成，以滿足計..
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10-15K/月申請職位一、任職資格要求： 1、年齡:30歲以上，男性優(yōu)先； 2、學(xué)歷:大專以上管理類專業(yè)學(xué)歷； 3、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、知識要求:熟悉各個生產(chǎn)流程及各環(huán)節(jié)質(zhì)量檢測知識； 5、能力要求:有..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：江蘇-無錫市-惠山區(qū)
- 聯(lián)系人：陸小姐
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