請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：1. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司、綜合管理部相關(guān)文件、制度起草、制定； 2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化宣傳、對(duì)外宣傳廣告、網(wǎng)站宣傳等的更新工作和考核工作； 3. 負(fù)責(zé)公司級(jí)接待工作，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政工作的開(kāi)展，落實(shí)公司級(jí)對(duì)外接待的策 劃、實(shí)施，公司領(lǐng)導(dǎo)來(lái)客的接待及接待資料的制作； 4. 負(fù)責(zé)日常食堂、保衛(wèi)、保潔、綠化的設(shè)施及相關(guān)工作的監(jiān)管和維護(hù)； 5. 協(xié)助公司文化、文藝活動(dòng)的實(shí)施及公司宣傳； 6. 落實(shí)工會(huì)相關(guān)工作及協(xié)助黨支部相關(guān)工作； 7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、40歲以下，性別不限；3、為人誠(chéng)實(shí)，勤奮努力，有較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有較強(qiáng)的文字功底；
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
3-8K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)管理類專業(yè)。 2、一年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件，較好的文檔使用能力； 4、具備一定的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 5、具備..
-
4.5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，能夠順利開(kāi)展各項(xiàng)工作確保公司的安全、穩(wěn)定正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)行政部日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其職； 3、公司制度流程建設(shè)，行政公文、工作..
-
5.8-8K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、熟悉門衛(wèi)、車輛、基建、食堂管理； 2、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上； 3、熟悉安全生產(chǎn)臺(tái)賬及日常操作； 4、其他交辦的事宜。 工作地點(diǎn)：浙江省湖州市南潯區(qū)南潯大道2166號(hào) 注：包吃住..
-
4-8K/月申請(qǐng)職位1、本科及以上學(xué)歷，25-35歲； 2、4年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)福利等政策法規(guī)及流程； 4、熟悉企業(yè)薪..
-
3-5K/月申請(qǐng)職位制定行政管理制度、流程，執(zhí)行能力99%，及上級(jí)交辦的其他事務(wù)
-
5-10K/月申請(qǐng)職位職責(zé)： 1、有正規(guī)公司工作經(jīng)驗(yàn) 2、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)對(duì)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制； 4、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。 5..
-
5-6K/月申請(qǐng)職位1.工作內(nèi)容： (1)熟悉人力資源的六大模塊； (2)協(xié)助各部門完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)的制定并負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行； (3)負(fù)責(zé)公司日常人員招聘，績(jī)效考核，企業(yè)文化建設(shè)及各種經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的落實(shí)； (4)對(duì)基本的公司法，..
-
4-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政、人事管理的運(yùn)作； 2.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作； 3.負(fù)責(zé)各類會(huì)議的安排工作及會(huì)議記錄； 4.負(fù)責(zé)公司人員的考勤管理、薪資管理及處理人事糾..
-
8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)..
-
8-10K/月申請(qǐng)職位1.部門流程制度完善實(shí)施及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理 2.公司人力資源規(guī)劃及人才招聘與配置 3.公司培訓(xùn)體系與績(jī)效體系建立及實(shí)施 4.公司薪酬福利體系建立實(shí)施及員工關(guān)系管理 5.企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)活動(dòng)開(kāi)展、企業(yè)形..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：壓力容器生產(chǎn)制造
- 所在地區(qū)：四川-德陽(yáng)市-什邡市
- 聯(lián)系人：唐琳
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：618400
工作地址
- 地址：四川省什邡市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)沱江路西段21號(hào)
