崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)向公司提供有關(guān)質(zhì)量文化、產(chǎn)品質(zhì)量提供策劃案；
2、負(fù)責(zé)不斷改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境管理體系，提升公司管理水平；
3、具有產(chǎn)品問題分析能力，能對公司產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)及質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)處理；
4、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃審批并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)有效管理部門所有人員，指導(dǎo)、培訓(xùn)下屬，增強(qiáng)部門質(zhì)量把關(guān)及質(zhì)量分析報(bào)告能力；
6、負(fù)責(zé)推行員工激勵制度，促進(jìn)員工、部門績效的持續(xù)改進(jìn)，推動部門整體業(yè)績的提高。
崗位要求：
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷（模具、機(jī)械或鑄造專業(yè)優(yōu)先）熟練掌握質(zhì)量管理體系（ISO9001或TS16949）流程；能熟練應(yīng)用體系管理文件，編制過二級、三級質(zhì)量文件，有相關(guān)體系資格證書優(yōu)先；
2、5年以上機(jī)械制造（或模具制造）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械加工工藝，擔(dān)任過質(zhì)量部經(jīng)理或主管者優(yōu)先；
3、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)樸實(shí)、能吃苦、有擔(dān)當(dāng)；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃決策能力和創(chuàng)新能力。
1、負(fù)責(zé)向公司提供有關(guān)質(zhì)量文化、產(chǎn)品質(zhì)量提供策劃案；
2、負(fù)責(zé)不斷改進(jìn)質(zhì)量、環(huán)境管理體系，提升公司管理水平；
3、具有產(chǎn)品問題分析能力，能對公司產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)及質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)處理；
4、負(fù)責(zé)部門年度工作計(jì)劃審批并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)有效管理部門所有人員，指導(dǎo)、培訓(xùn)下屬，增強(qiáng)部門質(zhì)量把關(guān)及質(zhì)量分析報(bào)告能力；
6、負(fù)責(zé)推行員工激勵制度，促進(jìn)員工、部門績效的持續(xù)改進(jìn)，推動部門整體業(yè)績的提高。
崗位要求：
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷（模具、機(jī)械或鑄造專業(yè)優(yōu)先）熟練掌握質(zhì)量管理體系（ISO9001或TS16949）流程；能熟練應(yīng)用體系管理文件，編制過二級、三級質(zhì)量文件，有相關(guān)體系資格證書優(yōu)先；
2、5年以上機(jī)械制造（或模具制造）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械加工工藝，擔(dān)任過質(zhì)量部經(jīng)理或主管者優(yōu)先；
3、愛崗敬業(yè)、作風(fēng)樸實(shí)、能吃苦、有擔(dān)當(dāng)；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃決策能力和創(chuàng)新能力。
職位類別： 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)
舉報(bào)
全選
申請職位
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6-10K/月申請職位負(fù)責(zé)品管部日常工作。 負(fù)責(zé)與客戶溝通客訴問題。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上鑄造或機(jī)械行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉ISO/TS16949質(zhì)量管理體系，熟悉5大工具的應(yīng)用，能熟練操作OFFICE軟..
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18-25W/年申請職位1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司質(zhì)量計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施； 2、定期準(zhǔn)確向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供質(zhì)量信息為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持； 3、組織制定和完善公司各項(xiàng)..
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8-15K/月申請職位主要工作內(nèi)容： 1.推進(jìn)質(zhì)量管理體系的建設(shè)和組織實(shí)施； 2.全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量工作，制定組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略； 3.組織編制質(zhì)量體系相關(guān)文件，監(jiān)督體系的執(zhí)行與日常管理； 4.組織開展質(zhì)量管理體系的..
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10-20K/月申請職位崗位職責(zé)：1、樣件開發(fā)同客戶SQE質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一； 2、樣件質(zhì)量報(bào)告模板制作； 3、新標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場實(shí)施跟進(jìn)及驗(yàn)證； 4、客戶郵件及異常處理及回復(fù)(A3/8D/3Why)； 5、特采報(bào)告提交與跟進(jìn)； 6、客戶月及年度質(zhì)..
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10-20K/月申請職位全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作； 建立全面的質(zhì)量管理體系并維護(hù)品質(zhì)活動的正常運(yùn)行； 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量檢驗(yàn)把控，對質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并實(shí)施有效的改進(jìn)措施； 負(fù)責(zé)部門工作計(jì)劃的制定； ..
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20-22K/月申請職位崗位職責(zé): 1、 對公司整體質(zhì)量體系有宏觀把控 2、 對公司整體質(zhì)量系統(tǒng)負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)公司質(zhì)量團(tuán)隊(duì)完成公司體系認(rèn)證、質(zhì)量控制和日常一線質(zhì)檢工作等。具體包括但不限于： - 控制產(chǎn)品制造過程符合質(zhì)量..
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8.4-12.6K/月申請職位(一)任職要求： 年齡：30-50歲 性別：男性 質(zhì)量管理： 崗位職責(zé)： 1. 質(zhì)量體系管理，編制質(zhì)量管理體系 2. 編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)質(zhì)量檢驗(yàn)控制方案 3. 質(zhì)量改善 4. 新品開發(fā)質(zhì)量管理 5. 供應(yīng)商管理..
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12-18K/月申請職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝參數(shù)以及工藝文件的編制； 2、負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品的制造工藝的設(shè)計(jì)及優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)線的工藝技術(shù)應(yīng)用，工藝治理與現(xiàn)場指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品制造過程中出..
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6-8K/月申請職位以下是鑄造/鍛造工程師行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理（高中及以下，1-3年，江西-宜春市）的職位描述： 崗位職責(zé)： 1. 具備相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉各類鑄造工藝和生產(chǎn)流程；..
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15-25K/月申請職位職能概括： 完善公司適用的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范，策劃質(zhì)量控制活動和質(zhì)量改進(jìn)工作，不斷提升公司的質(zhì)量水平，降低質(zhì)量成本。 職位描述 ： 1、完善公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)規(guī)范，制定并完善公司的質(zhì)量..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：鑄造其它
- 所在地區(qū)：江蘇-無錫市-惠山區(qū)
- 聯(lián)系人：倪
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- 郵政編碼：214171
工作地址
- 地址：無錫市惠山區(qū)西漳工業(yè)園西昌路12號
