全選
申請職位
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6.5-7K/月申請職位一 、 制度建設與執(zhí)行 1、協(xié)助部門經理完成公司各項規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 3、搜集員工對各種規(guī)章制度的意見與建議，并及時反饋與修改。 二、 ..
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7-10W/年申請職位工作職責 一、主要職責 1. 負責公司各項制度、政策的維護和監(jiān)督。 2. 負責辦公司各部門辦公后勤保障工作。 3. 積極參與團隊合作，配合公司其他部門完成工作。 4. 完成公司領導安排的其他工..
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5-7K/月申請職位工作要求： 1、人力資源，行政管理，文秘等相關專業(yè)的經驗。 2、熟悉招聘，入職，培訓，離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂。 3、熟練處理工傷及社保，對接政府部門的相關工作。 4、能獨立撰寫公司相關..
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4-8K/月申請職位崗位職責： 1.對來訪人員做好登記、接待和引導工作，及時通知被仿人員； 2.保持公司整潔衛(wèi)生，維護公司良好形象； 3.負責公司快遞、信件和包裹的收發(fā)工作； 4.負責辦公用品的存檔和登記，做好盤點工..
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面議申請職位崗位職責： 1. 負責行政規(guī)章制度紀律的建設、宣貫和落地，考勤管理； 2. 負責人事入轉調離等流程文件及數據統(tǒng)計； 3. 負責公司辦公及園區(qū)環(huán)境管理、優(yōu)化及資產管理； 4. 負責行政耗材管理等各項..
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面議申請職位崗位職責： 1. 制定并完善公司人事管理制度，確保各項規(guī)章制度落實到位。 心態(tài)積極樂觀向上認真細心 。 2. 通過線上線下多渠道招聘，篩選并引進符合公司需求的人才。 3. 組織實施新員工入..
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4-5K/月申請職位1、編寫材料 2、參與公司經營計劃的編寫 3、完成領導交辦的工作 4、雙休，五險一金，提供食宿
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)..
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5.5-8.5K/月申請職位.工作內容： (1)負責公司的行政后勤的管理工作，包含辦公室、會議安排、固定資產、行政物資采購等事項； (2)執(zhí)行綜合管理部的各項事務性的操作流程和各類規(guī)章制度； (3)負責公司社保、公積金的繳納..
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3-6K/月申請職位1.負責日常采購和項目采購。 2.開展市場調查，包括市場和供應商信息的收集和調研。 3.按公司流程執(zhí)行采購任務：包括詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等。 4.執(zhí)行采購合同訂單下發(fā)、付款及驗收，合..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：金屬制品
- 所在地區(qū)：上海-嘉定區(qū)
- 聯(lián)系人：陳娜
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：201801
工作地址
- 地址：上海市嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn)彭封路129弄29號
