工作職責(zé)
1） 生產(chǎn)員工的招聘與培訓(xùn)；
2） 建立健全生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度并加以實施，包括人員管理、物料管理、安全生產(chǎn)管理等；
3）根據(jù)PMC下發(fā)計劃對物料、工裝夾具、設(shè)備、作業(yè)指導(dǎo)書等生產(chǎn)準(zhǔn)備事項進(jìn)行評審并按評審結(jié)果安排車間生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)計劃按時、保質(zhì)、保量達(dá)成；
4）現(xiàn)場生產(chǎn)問題點的溝通處理，及時將生產(chǎn)問題點與品質(zhì)、工藝、技術(shù)等部門溝通，推進(jìn)問題點的改善；
5） 推動生產(chǎn)效率持繼改善與品質(zhì)提升；
任職要求
1） 電池或汽車零部件相關(guān)行業(yè)3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉動力電池PACK的裝配流程或相類同產(chǎn)品裝配流程；
2） 有使用生產(chǎn)計劃與物料管控系統(tǒng)的經(jīng)驗，并熟悉相關(guān)模塊的操作流程，如WAP、ORACLE、金山、用友等的生產(chǎn)管理模塊；
3） 電氣或機(jī)械相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先；
4） 可適應(yīng)加班與倒班；
專業(yè)技能
1） 突出的執(zhí)行能力；
2） 熟練使用Excel、World等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與生產(chǎn)報表整理；
3） 優(yōu)秀的溝通技巧與應(yīng)變處理能力（針對生產(chǎn)現(xiàn)場的突發(fā)事件）；
4） 最好有高壓操作電工證（非必選項）；
總體要求
誠實；勤奮；思想積極樂觀；富有團(tuán)隊精神；
1） 生產(chǎn)員工的招聘與培訓(xùn)；
2） 建立健全生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度并加以實施，包括人員管理、物料管理、安全生產(chǎn)管理等；
3）根據(jù)PMC下發(fā)計劃對物料、工裝夾具、設(shè)備、作業(yè)指導(dǎo)書等生產(chǎn)準(zhǔn)備事項進(jìn)行評審并按評審結(jié)果安排車間生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)計劃按時、保質(zhì)、保量達(dá)成；
4）現(xiàn)場生產(chǎn)問題點的溝通處理，及時將生產(chǎn)問題點與品質(zhì)、工藝、技術(shù)等部門溝通，推進(jìn)問題點的改善；
5） 推動生產(chǎn)效率持繼改善與品質(zhì)提升；
任職要求
1） 電池或汽車零部件相關(guān)行業(yè)3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉動力電池PACK的裝配流程或相類同產(chǎn)品裝配流程；
2） 有使用生產(chǎn)計劃與物料管控系統(tǒng)的經(jīng)驗，并熟悉相關(guān)模塊的操作流程，如WAP、ORACLE、金山、用友等的生產(chǎn)管理模塊；
3） 電氣或機(jī)械相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先；
4） 可適應(yīng)加班與倒班；
專業(yè)技能
1） 突出的執(zhí)行能力；
2） 熟練使用Excel、World等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與生產(chǎn)報表整理；
3） 優(yōu)秀的溝通技巧與應(yīng)變處理能力（針對生產(chǎn)現(xiàn)場的突發(fā)事件）；
4） 最好有高壓操作電工證（非必選項）；
總體要求
誠實；勤奮；思想積極樂觀；富有團(tuán)隊精神；
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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6-8千/月申請職位1. 大型鋰電廠配料涂布二年以上工作經(jīng)驗； 2. 對配料，涂布工藝及生產(chǎn)管理有經(jīng)驗，能管理從配料到制片。 3. 溝通能力強(qiáng)，能吃苦 4. 能配合加班
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0.8-1萬/月申請職位任職要求： 1、男女不限，20-35周歲，高中及以上學(xué)歷； 2、3年以上生產(chǎn)組長工作經(jīng)驗，熟悉鋰電池工藝流程； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊管理能力，執(zhí)行力強(qiáng),有較好的抗壓能力及異常處理能力..
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0.9-1.2萬/月申請職位任職要求： 1)大專及以上學(xué)歷，電子、自動化、化工或工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 2)制造型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上鋰電行業(yè)經(jīng)驗，有鋰電池廠工作經(jīng)驗者可放寬至中專學(xué)歷； 3)熟練掌握現(xiàn)場生產(chǎn)管理及..
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0.9-1.2萬/月申請職位任職要求： 1)大專及以上學(xué)歷，電子、自動化、化工或工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 2)制造型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上鋰電行業(yè)經(jīng)驗，有鋰電池廠工作經(jīng)驗者可放寬至中專學(xué)歷； 3)熟練掌握現(xiàn)場生產(chǎn)管理及..
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0.9-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)動力電池生產(chǎn)線的日常管理和運(yùn)行，確保生產(chǎn)計劃的順利進(jìn)行。 2. 監(jiān)督生產(chǎn)過程，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 3. 管理生產(chǎn)團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)和績效評估，促進(jìn)團(tuán)隊合..
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1-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)訂單和生產(chǎn)實際情況，組織制定本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃；及時處理當(dāng)天發(fā)生的工作問題。 2、負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度； 3、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)..
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江西-贛州市 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期1-1.5萬/月申請職位1、制定生產(chǎn)作業(yè)計劃 2、負(fù)責(zé)制定本部門各種生產(chǎn)指標(biāo)和督導(dǎo)本部門達(dá)成目標(biāo) 3、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析和處理 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督組長制定每天的詳細(xì)工作計劃，并督導(dǎo)執(zhí)行 5、負(fù)責(zé)定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)
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0.6-1.2萬/月申請職位工作職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排車間的人員、物料、設(shè)備，按時保質(zhì)、保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、按工藝文件和品質(zhì)體系要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè) ，達(dá)成制程良率、效率和成本目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的..
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0.7-1萬/月申請職位工作職責(zé)： 1、控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)前段（配料-涂布-制片）的人員管理及各項生產(chǎn)活動； 2、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度； 3、跟進(jìn)生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、過程及產(chǎn)量目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)任..
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0.8-1萬/月申請職位配合生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)前段或中段或后段車間的生產(chǎn)管理工作等。
