崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
6、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,最好持有C本駕照一年以上,對昆明周邊路況比較熟悉,男女不限,形象氣質(zhì)佳。待遇面議,有豐厚的年終獎。
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
6、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,最好持有C本駕照一年以上,對昆明周邊路況比較熟悉,男女不限,形象氣質(zhì)佳。待遇面議,有豐厚的年終獎。
職位類別: 行政專員/助理
舉報
全選
申請職位
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4.5-6K/月申請職位(1)主要負(fù)責(zé)人事檔案、招聘、員工入職辦理、勞動合同的簽訂等工作 (2)其次負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康體檢安排、日常用品及勞保用品采購及發(fā)放 (3)若對消防安全有一定意識或者從事過安全工作者更好 技能..
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2.8-3.5K/月申請職位工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)完成招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案; 3.負(fù)責(zé)員工考勤、值日安排等; 4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、..
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5-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)招聘計劃,完成招聘目標(biāo); 2、實(shí)施招聘工作,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷; 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的評估,不斷建立、開發(fā)新的有效渠道; 4、建立完善人才儲備庫; 5、..
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3.7-6K/月申請職位1.協(xié)助部門主管進(jìn)行企業(yè)網(wǎng)上宣傳工作。 2.協(xié)助部門主管根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),部門人才需求以及發(fā)展情況制定招聘計劃。 3.起草、擬定招聘信息并在招聘軟件上發(fā)布。 4.對應(yīng)聘人員的簡歷進(jìn)行甄別,篩選,..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé): 作為行業(yè)人事專員,你將負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源團(tuán)隊(duì)進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、績效評估和離職流程管理。你需要參與招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試和員工入職。此外,你還需要處理員工關(guān)系,包括..
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6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理、人員花名冊更新,員工異動管理、員工考勤、獎懲的統(tǒng)計和釋疑等綜合執(zhí)行管理工作; 2、完成OA系統(tǒng)人事信息的錄入、整理、更新、維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)員工..
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5-7K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù); 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會議、活動等組織的協(xié)調(diào)和實(shí)施; 4、統(tǒng)計公司職工月考勤; 5、領(lǐng)..
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4-6K/月申請職位1、大專及以上學(xué)歷,年齡25-35歲 2、電腦操作熟練 3、熟悉ISO 9001 質(zhì)量管理體系 4、制造業(yè)文職工作經(jīng)驗(yàn)三年以上 5、善于溝通,服從公司安排
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面議申請職位任職資格:1、負(fù)責(zé)銷售一線員工招聘工作;2、熟悉一線員工招聘渠道的使用操作,并能夠管理現(xiàn)有渠道、開發(fā)新渠道;3、了解并掌握部門的用人需求,發(fā)布招聘信息,針對職位要求對候選人進(jìn)行溝通、評估..
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5-7/月申請職位1、組織跟進(jìn)勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更工作。2、負(fù)責(zé)分公司社保公積金各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理、考勤收集3、受理員工的各類咨詢并跟進(jìn)及時處理;4、處理各種集體勞動爭議,接洽勞動監(jiān)..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):驗(yàn)光配鏡企業(yè)
- 所在地區(qū):云南-昆明市-五華區(qū)
- 聯(lián)系人:周經(jīng)理
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- 郵政編碼:655000
工作地址
- 地址:五華區(qū)滇緬大道財興盛大廈A座904






