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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，半年工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮
2、表達(dá)能力與溝通能力優(yōu)秀，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；
3、性格樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗，有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感，能夠承受一定的工作壓力。
地址：武漢江夏區(qū)光谷大道光谷芯中心文錦樓8樓
聯(lián)系電話(huà)：15927299536 周***
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，半年工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先考慮
2、表達(dá)能力與溝通能力優(yōu)秀，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；
3、性格樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗，有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感，能夠承受一定的工作壓力。
地址：武漢江夏區(qū)光谷大道光谷芯中心文錦樓8樓
聯(lián)系電話(huà)：15927299536 周***
職位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/專(zhuān)員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息 2、完成簡(jiǎn)歷的收集和初步篩選工作 3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級(jí)做好面試記錄編制面試報(bào)告 4、通知新人員工入職,辦理人員錄..
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4-9K/月申請(qǐng)職位1.組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 4、在人員招..
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3-10K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容： 1、簽訂勞動(dòng)合同。 2、人事檔案管理； 3、辦理社保； 4、公司日?？记?，工資結(jié)算出送財(cái)務(wù) 5、辦理人員入離職手續(xù)； 6、協(xié)助相關(guān)招聘工作。 7、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。 8、發(fā)放節(jié)日的獎(jiǎng)品..
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面議申請(qǐng)職位人力方面：1、負(fù)責(zé)分公司各類(lèi)人力表格的審核；2、負(fù)責(zé)分公司各部門(mén)的薪資核算；3、負(fù)責(zé)分公司各部門(mén)的績(jī)效考核；4、負(fù)責(zé)分公司員工的團(tuán)建活動(dòng)；5、負(fù)責(zé)分公司五險(xiǎn)一金的繳納；6、負(fù)責(zé)分公司花名冊(cè)的..
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5-7/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)人事工作，招聘全流程執(zhí)行，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)：2、貫徹落實(shí)集團(tuán)及分公司各項(xiàng)管理制度、流程，與集團(tuán)各部門(mén)進(jìn)行對(duì)接：3、管轄區(qū)域內(nèi)的職場(chǎng)管理、辦公室設(shè)施設(shè)備維護(hù)、辦公..
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面議申請(qǐng)職位職位描述：1．配合省分開(kāi)展?fàn)I業(yè)部的招聘、入職、離職、培訓(xùn)、薪酬等基礎(chǔ)人事工作；2．負(fù)責(zé)考勤、檔案、員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等；3．負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部物資采購(gòu)、管理；4．負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部重要活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)，營(yíng)業(yè)部來(lái)..
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面議申請(qǐng)職位1、協(xié)助綜管經(jīng)理完成招聘工作；2、貫徹落實(shí)集團(tuán)及分公司各項(xiàng)管理制度、流程，與集團(tuán)各部門(mén)進(jìn)行對(duì)接；3、管轄區(qū)域內(nèi)的職場(chǎng)管理、辦公室設(shè)施設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等工作；4、協(xié)助綜管..
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5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員招聘相關(guān)工作 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、晉升、調(diào)崗等員工異動(dòng)的辦理工作 3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同組織簽訂與管理工作 4、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作 5、負(fù)責(zé)人事考勤工作 6、負(fù)責(zé)績(jī)效考核相..
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3-7K/月申請(qǐng)職位人事招聘/人事助理 任職要求： 1、年齡滿(mǎn)25--45周歲， 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，大專(zhuān)學(xué)信網(wǎng)可查，必須有畢業(yè)證，年齡符合25周歲以上且學(xué)歷大專(zhuān)以上學(xué)歷可優(yōu)先錄取。 工作內(nèi)容 人事助理---輔助團(tuán)隊(duì)管理及..
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3-6K/月申請(qǐng)職位1.組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 2.安排候選人入職 3.候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-江夏區(qū)
- 聯(lián)系人：鄭丹
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