1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商日常維護(hù)工作及分銷商和渠道的開發(fā)維護(hù)工作
2.負(fù)責(zé)各終端人員的產(chǎn)品培訓(xùn)并經(jīng)常參與重點售點的日常銷售工作
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2.負(fù)責(zé)各終端人員的產(chǎn)品培訓(xùn)并經(jīng)常參與重點售點的日常銷售工作
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申請職位
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3.5-4.5K/月申請職位1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商日常維護(hù)工作及分銷商和渠道的開發(fā)維護(hù)工作 2.負(fù)責(zé)各終端人員的產(chǎn)品培訓(xùn)并經(jīng)常參與重點售點的日常銷售工作
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3.5-4.5K/月申請職位1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商日常維護(hù)工作及分銷商和渠道的開發(fā)維護(hù)工作 2.負(fù)責(zé)各終端人員的產(chǎn)品培訓(xùn)并經(jīng)常參與重點售點的日常銷售工作
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3.5-4.5K/月申請職位1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商日常維護(hù)工作及分銷商和渠道的開發(fā)維護(hù)工作 2.負(fù)責(zé)各終端人員的產(chǎn)品培訓(xùn)并經(jīng)常參與重點售點的日常銷售工作
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3.5-4.5K/月申請職位1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商日常維護(hù)工作及分銷商和渠道的開發(fā)維護(hù)工作 2.負(fù)責(zé)各終端人員的產(chǎn)品培訓(xùn)并經(jīng)常參與重點售點的日常銷售工作
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3.5-4.5K/月申請職位1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商日常維護(hù)工作及分銷商和渠道的開發(fā)維護(hù)工作 2.負(fù)責(zé)各終端人員的產(chǎn)品培訓(xùn)并經(jīng)常參與重點售點的日常銷售工作
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3.5-4.5K/月申請職位1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商日常維護(hù)工作及分銷商和渠道的開發(fā)維護(hù)工作 2.負(fù)責(zé)各終端人員的產(chǎn)品培訓(xùn)并經(jīng)常參與重點售點的日常銷售工作
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3.5-4.5K/月申請職位1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商日常維護(hù)工作及分銷商和渠道的開發(fā)維護(hù)工作 2.負(fù)責(zé)各終端人員的產(chǎn)品培訓(xùn)并經(jīng)常參與重點售點的日常銷售工作
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3.5-4.5K/月申請職位1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商日常維護(hù)工作及分銷商和渠道的開發(fā)維護(hù)工作 2.負(fù)責(zé)各終端人員的產(chǎn)品培訓(xùn)并經(jīng)常參與重點售點的日常銷售工作
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4-6K/月申請職位為了推進(jìn)集團(tuán)國際化發(fā)展進(jìn)程，加強集團(tuán)未來管理人才的儲備，現(xiàn)招募20名具有綜合管理潛質(zhì)的重點大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生：任職資格：2017屆畢業(yè)生（本科及以上學(xué)歷），專業(yè)不限。具有優(yōu)秀的邏輯思維能力..
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4-6K/月申請職位為了推進(jìn)集團(tuán)國際化發(fā)展進(jìn)程，加強集團(tuán)未來管理人才的儲備，現(xiàn)招募20名具有綜合管理潛質(zhì)的重點大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生：任職資格：2017屆畢業(yè)生（本科及以上學(xué)歷），專業(yè)不限。具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：家紡企業(yè)
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市
- 聯(lián)系人：趙小姐
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