（一）任職資格 1、全日制金融、法律、人力資源、工商管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；5年以上集團(tuán)企業(yè)或大公司人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政總監(jiān)或人事行政副總管理經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政管理工作及管理流程，商務(wù)禮儀規(guī)范；3、很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力,對外公關(guān)協(xié)調(diào)能力4、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，善于處理突發(fā)事件，處理棘手問題；5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 6、很強(qiáng)的文字功底，能熟練擬寫報(bào)告等公文,文筆漂亮。（二）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理體系建設(shè)，優(yōu)化公司人事行政管理的管控模式和管控系統(tǒng)，為公司重大決策提供建議和信息支持；2、 負(fù)責(zé)公司外部公關(guān)工作和內(nèi)部工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時(shí)處理公司公司管理過程中的行政問題；3、負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘、社保、解聘等工作的監(jiān)督執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)組織建立、完善企業(yè)公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施，推動公司管理的規(guī)范化、科學(xué)化；整體提升管理水平；4、創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部良好的企業(yè)文化，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，打造企業(yè)核心競爭力；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）薪酬待遇入職后，試用期2個(gè)月，薪資待遇面議。2、每年數(shù)次的薪酬調(diào)整及具有競爭力的績效獎金發(fā)放；3、免費(fèi)提供午餐及午休；4、公司在工作之余會組織各種活動豐富員工的生活，比如定期體檢、定期健身、不定期聚會、生日派對等；5、中秋節(jié)、春節(jié)福利發(fā)放（現(xiàn)金加實(shí)物方式）；6、完善的社保體系，轉(zhuǎn)正之后繳納五險(xiǎn)一金。
職位類別： 人力資源總監(jiān)
舉報(bào)溫馨提示
- 所屬行業(yè)：食品生產(chǎn)制造企業(yè)
- 所在地區(qū)：山東-濰坊市
- 聯(lián)系人：趙小姐
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- 郵政編碼：261100
工作地址
- 地址：山東省濰坊市寒亭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園1B3F（民主街與北海路交叉口西100米路北）
