全選
申請職位
-
15-25K/月申請職位崗位職責: 1. 負責指導和幫助技術經理盡快接手研發(fā)部日常的管理工作 2. 負責公司重大項目的設計開發(fā)，實驗和審定等 3. 負責新設計概念的導入 4. 負責設計軟件和其他重大研發(fā)項目的外包開發(fā)的跟..
-
面議申請職位為確保公司在籌備階段即具備清晰的市場導向與技術落地能力，建議在核心團隊中優(yōu)先設立“技術型產品總監(jiān)”崗位。此崗位將是項目早期推進的關鍵引擎。 1.崗位定位：作為公司正式成立前的核心籌備成員..
-
40-50W/年申請職位崗位職責： 1、配合業(yè)務部門開展各類項目的前期考察、調研、規(guī)劃等工作，對公司項目進行技術支持及方案提供； 2、有豐富的輸變電項目相關設計經驗，掌握變電站設計的新興方向，帶領團隊負責智能電網..
-
40-60W/年申請職位崗位職責： 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動態(tài)，制定產品研發(fā)、改進規(guī)劃，組織新產品研發(fā)、產品改進，監(jiān)督落實各研發(fā)改進項目實施。 2.協調技術資源為研發(fā)產品市場拓展提供技術支持。 3.組織技術管理體..
-
10-15K/月申請職位崗位職責： 1、負責新能源電站相關控制系統方案設計、軟件開發(fā)、測試驗證； 2、負責新能源電站相關控制系統前沿技術分析、仿真及研究。 3、負責公司后市場技術產品的調研和研發(fā)、設計、選型工作；..
-
20-25K/月申請職位崗位職責： 1、高低壓成套開關設備及光伏風電箱式變電站等售前技術溝通及方案優(yōu)化； 2、負責項目報價、成本控制、方案優(yōu)化、項目招投標等日常管理工作； 3、負責對中標及未中標項目的分析； 4、負責..
-
10-30K/月申請職位1、負責技術部門的整體工作編排及其他部門的工對接，以提高部門效率為目標，優(yōu)化部門的整體工作內容 2、責項目方案設計、流程審核及高低壓產品的一次方案、二次原理接線、元件技術規(guī)范設計及其電氣..
-
25-40K/月申請職位職責描述： 1、行業(yè)研究：深入研究國內配電行業(yè)的發(fā)展趨勢，精準把握配電行業(yè)發(fā)展對配網設備的需求； 2、產品規(guī)劃：針對配網設備的發(fā)展需求，結合公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司的配網設備產品的規(guī)劃..
-
10-15K/月申請職位1、精通電氣工程、高、低壓技術、高、低壓電器、繼電保護等專業(yè)基礎知識，能根據客戶用電需求設計高低壓系統、一二次系統電氣原理圖紙。 2、能勝任工程預結算、招投標編制等工作，精通各種電氣的設..
-
30-60W/年申請職位崗位職責： 1、負責本中心相關制度、流程的制定與完善； 2、負責制定技術部年度工作計劃，完成年度任務目標； 3、負責本中心核心技術管理，組織制定和實施重大技術決策與技術方案； 4、主持新產品、..
