崗位職責與要求：
1.年齡：25~50周歲及以下；
2.熱愛銷售工作、誠實可靠，品貌端莊、能吃苦耐勞，有較好的語言表達能力；
3.負責市場開發(fā)、客戶維護、完成銷售目標；
4.簽定銷售合同，指導、協(xié)調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄等事務；
5.獨立市場拓展能力，完成談判、簽約和收款工作，能夠獨立承擔銷售任務；
6.按計劃完成銷售任務、回款目標；
7.解決客戶就銷售和服務提出的投訴；
8.從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議；
9.完成上級安排的其他工作。
1.年齡：25~50周歲及以下；
2.熱愛銷售工作、誠實可靠，品貌端莊、能吃苦耐勞，有較好的語言表達能力；
3.負責市場開發(fā)、客戶維護、完成銷售目標；
4.簽定銷售合同，指導、協(xié)調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄等事務；
5.獨立市場拓展能力，完成談判、簽約和收款工作，能夠獨立承擔銷售任務；
6.按計劃完成銷售任務、回款目標；
7.解決客戶就銷售和服務提出的投訴；
8.從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議；
9.完成上級安排的其他工作。
職位類別： 銷售經理/主管/主任
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申請職位
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5-10K/月申請職位崗位職責： 1、建立、維護和發(fā)展銷售渠道，負責代理商的開發(fā)、培訓、評估和監(jiān)督工作； 2、負責所在區(qū)域銷售工作，完成公司下達的季度、年度銷售任務； 3、市場信息收集、反饋，分析和開發(fā)市場，..
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5-10K/月申請職位崗位職責： 1、建立、維護和發(fā)展銷售渠道，負責代理商的開發(fā)、培訓、評估和監(jiān)督工作； 2、負責所在區(qū)域新梯銷售工作，完成公司下達的季度、年度銷售任務； 3、市場信息收集、反饋，分析和開發(fā)市..
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5-10K/月申請職位職位描述 代理商/經銷商 直銷 電梯行業(yè)新梯銷售 崗位職責： 1、建立、維護和發(fā)展銷售渠道，負責代理商的開發(fā)、培訓、評估和監(jiān)督工作； 2、負責魯中地區(qū)包括濰坊、日照、臨沂地區(qū)的銷售工作，包含直..
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10-30K/月申請職位職位描述： 1、負責區(qū)域銷售團隊的管理，制定銷售策略和目標，推動業(yè)績的達成； 2、負責拓展新客戶，維護并發(fā)展現(xiàn)有客戶關系，實施銷售活動； 3、根據市場需求，進行市場調研和競爭對手分析，并制定..
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5-10K/月申請職位崗位職責： 1、建立、維護和發(fā)展銷售渠道，負責代理商的開發(fā)、培訓、評估和監(jiān)督工作； 2、負責所在區(qū)域新梯銷售工作，完成公司下達的季度、年度銷售任務； 3、市場信息收集、反饋，分析和開發(fā)市..
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20-60W/年申請職位1、負責國際市場的開發(fā)與維護工作，包括B2B網站維護處理及參加展會； 2、負責與國外客戶的溝通，維護好現(xiàn)有客戶，開拓國外新興市場客戶； 3、收集國際市場信息，并進行有效分析，為境外銷售提供有效..
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25-40K/月申請職位崗位職責： 1、 海外市場開拓，負責全球目標市場（如東南亞、中東、歐洲、非洲等）的電 梯及電扶梯產品銷售，制定區(qū)域市場拓展計劃并達成銷售目標； 2、客戶關系管理，開拓并維護海外客戶資源（如..
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4-10K/月申請職位崗位職責： 1.承擔銷售目標，開拓并管理客戶，完成年度銷售計劃，擴大市場份額。 2.及時收集和反饋負責銷售區(qū)域內的市場信息，協(xié)助公司調整銷售策略，獲取市場競爭優(yōu)勢。 3.建立并維護與客戶、代理..
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16-20K/月申請職位崗位職責： 1.市場開發(fā)與客戶拓展 - 負責區(qū)域開發(fā)商、建筑總包、設計院、政府機構、大型物業(yè)公司等目標客戶的開發(fā)與關系建立。 - 挖掘新梯銷售、舊梯更新改造、電梯維保服務等業(yè)務機會。 ..
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4-10K/月申請職位崗位職責： 1.承擔銷售目標，開拓并管理客戶，完成年度銷售計劃，擴大市場份額。 2.及時收集和反饋負責銷售區(qū)域內的市場信息，協(xié)助公司調整銷售策略，獲取市場競爭優(yōu)勢。 3.建立并維護與客戶、代理..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：生產廠家
- 所在地區(qū)：江蘇-宿遷市-泗陽縣
- 聯(lián)系人：葛女士
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工作地址
- 地址：江蘇泗陽縣經濟開發(fā)區(qū)眾興東路230號
