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申請(qǐng)職位
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋； 2、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通； 4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定公司招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘消息，實(shí)施招聘工作； 2、協(xié)助部門主管制定長(zhǎng)期、短期及內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)組織新員工入職培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行..
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3-8K/月申請(qǐng)職位1、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳； 2、具有良好的語音表達(dá)和溝通能力，思維敏捷； 3、能熟練使用PPT等各類辦公軟件
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4-6/月申請(qǐng)職位Responsibilities: Collect the training and development needs of the organization and employees. Acclimate new hires to the business and conduct orientation sessions;..
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)新M人員培及考核2、負(fù)責(zé)在、外管控及新M培3、公司E-learning平_\作4、負(fù)責(zé)平臺(tái)\作/n程管控5、全職及實(shí)習(xí)時(shí)間6個(gè)月以上的實(shí)習(xí)生亦可接受二、待遇福利： （1）5天8小時(shí)工作制，加班費(fèi)按照國(guó)家..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.建立并持續(xù)完善公司培訓(xùn)相關(guān)制度； 2.調(diào)查各部門培訓(xùn)需求，結(jié)合公司發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)各類崗位培訓(xùn)課程體系的構(gòu)建； 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)的結(jié)果評(píng)估、總結(jié)及考核、..
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3-6K/月申請(qǐng)職位1.組織并開展新員工的入職培訓(xùn)。 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查的活動(dòng)組織，并做好調(diào)查獲取信息的收集和整理工作。 3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并做..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的策劃及組織；2.負(fù)責(zé)員工離職面談工作，分析人員流失原因并提出改善措施；3.負(fù)責(zé)員工日常溝通及員工糾紛處理；4.組織開展員工溝通交流會(huì)，分析、反饋及跟進(jìn)調(diào)查結(jié)果；5.部..
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6-9/月申請(qǐng)職位1、統(tǒng)籌、主持公司大型推廣會(huì)議以及培訓(xùn)，向客戶傳播產(chǎn)品知識(shí)，讓其了解公司運(yùn)營(yíng)運(yùn)作，引導(dǎo)客戶認(rèn)識(shí)企業(yè)認(rèn)同公司產(chǎn)品；2、負(fù)責(zé)各類貴賓、大客戶、代理商客戶參觀公司的培訓(xùn)講解；3、負(fù)責(zé)公司銷售人..
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面議申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化課程及公司規(guī)章課程宣講，培訓(xùn)工作安排與協(xié)調(diào)，培訓(xùn)效果的評(píng)估以及后續(xù)培訓(xùn)改善。2、公司活動(dòng)組織，勞動(dòng)合同及協(xié)議的簽訂、復(fù)核，及機(jī)票預(yù)定等。任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、溝..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其他類
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：hr
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