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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)招聘需求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷初步篩選及人員的預(yù)約、面試；
2、員工的錄用、合同簽訂、社保的繳納等；
3、依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)的組織、實(shí)施和效果評(píng)估；
4、員工活動(dòng)策劃、組織及企業(yè)文化建設(shè)；
5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
二、任職要求
1、人事行政工作2年及以上經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練操作相關(guān)辦公軟件(word、excel、PPT等)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
3、掌握國(guó)家、地方有關(guān)的人事政策和策略；
4、良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
5、對(duì)工作積極進(jìn)取、有責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)。
1、根據(jù)招聘需求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷初步篩選及人員的預(yù)約、面試；
2、員工的錄用、合同簽訂、社保的繳納等；
3、依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)的組織、實(shí)施和效果評(píng)估；
4、員工活動(dòng)策劃、組織及企業(yè)文化建設(shè)；
5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
二、任職要求
1、人事行政工作2年及以上經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練操作相關(guān)辦公軟件(word、excel、PPT等)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
3、掌握國(guó)家、地方有關(guān)的人事政策和策略；
4、良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
5、對(duì)工作積極進(jìn)取、有責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
干部管理專(zhuān)員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5-7K/月申請(qǐng)職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時(shí)將員工信息錄入管理平臺(tái)進(jìn)行動(dòng)態(tài)維護(hù)，確保人員信息的準(zhǔn)確性和完整..
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4-5K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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3-3.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內(nèi)部人事表格及相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內(nèi)部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內(nèi)部初級(jí)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：合資企業(yè)
- 所屬行業(yè)：暖通設(shè)備
- 所在地區(qū)：上海-徐匯區(qū)
- 聯(lián)系人：唐先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：200233
工作地址
- 地址：上海市漕寶路1243號(hào)永樂(lè)生活電器4樓
