1、按照作業(yè)流程，執(zhí)行電梯日常保養(yǎng)及巡查工作；
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的電梯常規(guī)保養(yǎng)、故障維修、應(yīng)急處理；
3、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，及時反映客戶意見，提升滿意度。
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的電梯常規(guī)保養(yǎng)、故障維修、應(yīng)急處理；
3、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，及時反映客戶意見，提升滿意度。
職位類別： 電梯維保技術(shù)員
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申請職位
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4-6K/月申請職位1、根據(jù)維保程序及細(xì)則定期檢查電梯，及時排除故障； 2、負(fù)責(zé)填寫《維保記錄》，努力提高服務(wù)質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)備品備件的領(lǐng)用及工具設(shè)備的保管； 4、根據(jù)安全操作規(guī)程進(jìn)行現(xiàn)場急修； 5、協(xié)助..
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3-5K/月申請職位1、按照作業(yè)流程，執(zhí)行電梯日常保養(yǎng)及巡查工作； 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的電梯常規(guī)保養(yǎng)、故障維修、應(yīng)急處理； 3、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，及時反映客戶意見，提升滿意度。
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3-5K/月申請職位1、按照作業(yè)流程，執(zhí)行電梯日常保養(yǎng)及巡查工作； 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的電梯常規(guī)保養(yǎng)、故障維修、應(yīng)急處理； 3、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，及時反映客戶意見，提升滿意度。
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3-6K/月申請職位1、服從工作安排，做好電梯日常維護(hù)保養(yǎng)工作，并及時填寫維修、保養(yǎng)、部件更換記錄； 2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成有償維保項(xiàng)目的銷售指標(biāo)及時回款，做到無投訴、讓用戶滿意； 3、完成電梯年檢的相關(guān)任..
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3-5K/月申請職位一、管理電梯檔案，做好每年的當(dāng)?shù)刭|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的電梯年檢工作。 二、做好電梯日常的維護(hù)保養(yǎng)工作，尤其是控制電器的運(yùn)轉(zhuǎn)正常，機(jī)械部分的潤滑工作。 三、電梯故障的維修和報修工作，及時記錄維修..
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3-5K/月申請職位工作職責(zé)： 1、按照保養(yǎng)計(jì)劃對電梯進(jìn)行日常檢查、保養(yǎng)； 2、及時進(jìn)行維保電梯的故障排除和維修，確保電梯的正常運(yùn)行； 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事宜。 任職要求： 1.中專、中技、高中以上畢..
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8-10K/月申請職位1、中專及以上學(xué)歷； 2、具有至少兩年從事電梯維保工作或電梯安裝經(jīng)驗(yàn)； 3、電梯或機(jī)電類專業(yè)優(yōu)先考慮； 4、年齡40周歲以下； 5、需持有《特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證》 工作要求： 1)遵守勞動紀(jì)..
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3.5-5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電梯維修、保養(yǎng)等工作，達(dá)到公司規(guī)范作業(yè)要求； 2、收集和反饋客戶的需求，并積極響應(yīng)，提高客戶滿意度； 3、記錄和填寫服務(wù)情況報告，保存完整，滿足公司要求； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排..
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3-5K/月申請職位1、按照作業(yè)流程，執(zhí)行電梯日常保養(yǎng)及巡查工作； 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的電梯常規(guī)保養(yǎng)、故障維修、應(yīng)急處理； 3、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，及時反映客戶意見，提升滿意度。
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3-5K/月申請職位1、按照作業(yè)流程，執(zhí)行電梯日常保養(yǎng)及巡查工作； 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的電梯常規(guī)保養(yǎng)、故障維修、應(yīng)急處理； 3、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，及時反映客戶意見，提升滿意度。
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：中外合作
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：上海-寶山區(qū)
- 聯(lián)系人：HR
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- 郵政編碼：201901
工作地址
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