1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案；
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；
7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
8、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，組織開發(fā)新產(chǎn)品、對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；
9、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；工作
10、對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；
11、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
4、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；
6、主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；
7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；
8、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，組織開發(fā)新產(chǎn)品、對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；
9、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；工作
10、對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判；
11、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。
職位類別： 研發(fā)總工程師/總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.參與制訂完成鋁型材擠壓工序的工藝標(biāo)準(zhǔn)并保障其有效性； 2.對(duì)生產(chǎn)執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督檢查；（熟練了解汽車材料工藝技術(shù)） 3.參與擠壓的各項(xiàng)新技術(shù)、新工藝的研發(fā)； 4.參與材料改善，..
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20-40W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好公司礦產(chǎn)資源選礦的項(xiàng)目規(guī)劃和技術(shù)把關(guān)； 2、負(fù)責(zé)選礦項(xiàng)目建設(shè)的前期工作。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，選礦工程或礦物加工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、精通銅礦的選礦..
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40-65K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、作為礦業(yè)公司技術(shù)總負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)鈮礦建設(shè)技術(shù)管理工作； 2、對(duì)項(xiàng)目建設(shè)過程中所欲到的技術(shù)問題及解決方案代表公司作出決策； 3、根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)及生產(chǎn)過程需要，負(fù)責(zé)與國內(nèi)外設(shè)計(jì)、..
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50-60W/年申請(qǐng)職位技術(shù)總監(jiān) （年薪60萬+） 任職資格： （一）基本條件 1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針..
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15-30K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容: 1、編制產(chǎn)品的工藝文件，搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作； 2、指導(dǎo)、督促線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作； 3、組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工..
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面議申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司鋁材技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，提升公司生產(chǎn)技術(shù)，優(yōu)化生產(chǎn)工藝； 2、負(fù)責(zé)組織編制鋁材技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃； 3、開展對(duì)新產(chǎn)品、新工藝的調(diào)..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1. 安排項(xiàng)目設(shè)備采購計(jì)劃，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，及時(shí)進(jìn)行設(shè)備的采購安裝； 2.根據(jù)設(shè)備情況和公司生產(chǎn)計(jì)劃組建生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)； 3.配合項(xiàng)目總經(jīng)理制定公司生產(chǎn)計(jì)劃，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，帶領(lǐng)生產(chǎn)隊(duì)伍完成生..
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30-50W/年申請(qǐng)職位職位介紹 一. 崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制訂公司技術(shù)戰(zhàn)略，把握行業(yè)前沿技術(shù)和發(fā)展方向，監(jiān)督技術(shù)研究與發(fā)展的活動(dòng)，并對(duì)具體技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)。 2、全面管理研發(fā)、開發(fā)、工藝工作..
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20-40W/年申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研、技術(shù)交流，以及項(xiàng)目方案編寫等工作； 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)及專業(yè)團(tuán)隊(duì)組建，完善管理制度，并監(jiān)督實(shí)施； 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目中長期技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)品規(guī)劃。 任職要求： 33-48歲，..
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25-60W/年申請(qǐng)職位一、新產(chǎn)品研發(fā) 1.積極參與編制制品產(chǎn)品研制和技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。 2.向公司提供新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)的設(shè)想和建議。 3.協(xié)助副總經(jīng)理做好新產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和預(yù)測(cè)，了解市場(chǎng)和用戶需..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：通用機(jī)械
- 所在地區(qū)：貴州-黔南布依族苗族自治州-福泉市
- 聯(lián)系人：朱總
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：550501
工作地址
- 地址：貴州省福泉市馬場(chǎng)坪
